Психология в управлении человеческими ресурсами

В
Д
Е
И
К
Л
М
Н
О
Обоснование содержания программ подготовки и повышения квалификации с точки зрения психологических закономерностей обучения
Образы как психические регуляторы поведения человека
Определение индивидуального психологического консультирования
Оптимизация производственной адаптации
Оптимизация процесса повышения квалификации на основе оценки целесообразности участия конкретных работников в реализации программ
Оптимизация экспертной деятельности
Организационно-правовая документация в психологическом обеспечении управления человеческими ресурсами
Организационное обеспечение управления человеческими ресурсами
Основные принципы, на которых строится психологическое воздействие
Особенности подбора экспертов для оценки персонала
Особенности противоречий и их влияние на течение конфликтов
Особенности психологического обеспечения и концепция фирмы по подготовке и развитию персонала (фактор вовлеченности руководителей)
Особенности психологического обеспечения подготовки и повышения квалификации кадров в связи с хозяйственной стратегией организации
Отбор персонала при найме и профессиональный отбор
Оценка эффективности мероприятий по повышению квалификации и переподготовке специалистов
П
Планирование карьеры как партнерское взаимодействие
Повышение прогностичности отбора
Повышение релевантности критериев и процедур отбора
Показатели адаптации
Понятие аттестация персонала
Понятие и виды адаптации
Понятие конфликта
Понятие психологического воздействия
Понятие психологического обеспечения управления человеческими ресурсами
Предпосылки конфликтного поведения
Принципы построения диагностического исследования
Принципы профессиональной этики для консультантов
Принципы, на которых построена система психологического обеспечения управления человеческими ресурсами
Проблема отбора менеджеров под конкретный проект (конкретную команду)
Проблема повышения надежности экспертных оценок
Проблема психологической компенсации и отбор персонала
Проблема формирования, изменения и поддержания культуры организации
Процедура, стратегии и типы вмешательства в индивидуальном психологическом консультировании
Процессуально-гигиеническое обеспечение управления человеческими ресурсам
Психологическая поддержка благоприятного для образования климата организации
Психологические аспекты оптимизации методов подготовки (повышения квалификации) персоналаПсихологические аспекты оптимизации методов подготовки (повышения квалификации) персонала
Психологические аспекты, определяющие целесообразность планирования конкретных образовательных программ
Психологическое обеспечение в системе опережающего и этапного контроля
Психологическое обеспечение в системе текущего контроля
Психологическое обеспечение инновационной деятельности организации
Психологическое обеспечение оптимизации конфликтного взаимодействия в организации
Психологическое обеспечение оптимизации состояний человека в трудовой ситуации
Психологическое обеспечение организации системы управления человеческими ресурсами
Психологическое обеспечение планирования карьеры и внутриорганизационных перемещений
Психологическое обеспечение планирования при управлении человеческими ресурсами
Психологическое обеспечение работы с организационной культурой как ресурсом системы управления
Психологическое обеспечение расстановки персонала и планирования карьеры
Психологическое обеспечение регулирования в управлении человеческими ресурсами
Психологическое обеспечение результатирующего контроля
Психолого-просветительская деятельность
С
Т
У
Ф
Ч
Э
Ю

    Узнай цену работы

    "Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)