Социология управления
P
А
Авторитет и власть Агенты формального и неформального контроля Административная теория Д. Шайоля Академическая и заводская социология: статус и структура Ансамблевые деловые игры Антикризисное уравление
Б
В
Вектор власти и вектор авторитета Виды тренинговых техник Власть и ответственность Влияние культуры на организационную эффективность Влияние на организационную культуру этнонациональных факторов Вознаграждение и одаривание Воля к власти Вторая управленческая революция
Г
Д
Двухфакторная теория мотивации Ф. Херцберга Деятельность по управлению персоналом современной организации Достоинства и недостатки психотехники
Ж
З
Закон Шайодя и принцип Питера Закрытая группа и бюрократия Закрытая социальная система Закрытая техническая система Зарождение теории менеджерской революции Значение корпоративной (организационной) культуры Значение средних постов в иерархии
И
Иерархическая теория потребностей Д. Маслоу Иерархические законы поведения и психология подполья Иерархия как система социальный фильтров Изменение организационной культуры Имитационные и репрезентационные игры Инновационный менеджмент Институциональный взгляд на менеджмент Исследование социальных резервов История бюрократии как социального института История кадрового менеджмента
К
Кадровая политика организации: понятие, типы, этапы построения Кадровый менеджмент: смена парадигм Качества консультанта Классификация тестов Классическая теория организаций Клиенты и консультанты Коммуникации в системе управления Комплексный подход к управлении Г. Ливитта Константы социальной организации Конфликтная вертикаль Конфликты по поводу власти Концептуальная матрица управления персоналом Концепции организационного развития Концепция долговременной эффективности Р. Лайкерта Концепция управления М. Фоллетт Корпоративная культура: определение и структура Корпоративный менеджмент Критерии отбора, наиболее часто используемые работодателями
Л
М
Макиавеллизм... Что это такое? Мафия к Бюрократия Менеджмент-бум Методика и технология тренинга Методология практического внедрения Механизм достижительной мотивации Модели кадрового менеджмента
Н
Надежность и вадидность процедур отбора Назначение аттестации персонала Неформальная и формальная организации Неформальная организация Номенклатура и бюрократия
О
Обучение работников Общественные и профессиональные каналы восхождении Определение и компоненты деловой игры Определение и социологическое понимание бюрократии Определение консалтинга Определение, история и функции тренинга Организационная структура Организационно деятельности и инновационные игры Организационное поведение Организационное пространство Организационный менеджмент Основные понятия общей социологии Основные типы корпоративных культур Отечественные социальные технологии Открытая социальная система Открытая техническая система Отличие управления от менеджмента Отличительные особенности деловых игр Оценка деятельности работников Оценка эффективности тренинга
П
Первая управленческая революция Первые службы управления персоналом Планирование карьеры Планирование человеческих ресурсов организации Поддержание организационной культуры Поиск, отбор и набор персонала Послевоенный этап заводской социологии Предмет социологии управления Представление в социальном пространстве Прикладная и академическая социология Прикладная социология и рыночные отношения Прикладные социальные исследования за рубежом Применение тестов в управлении Принципы построения дедовых игр Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников Профессиональный отбор: технологии и процедуры Процессы организационного цедеполагания Процессы принятия решений Психологические концепции власти Пятая управленческая революция
Р
Развитие психотехники в 20-30-е годы XX в. Развитие российской социологии управления в довоенный период Развитие социальной среды организации и повышение качества трудовой жизни Рекруитмент (опыт России) Ролевые модели поведения в организации
С
Сила, власть, авторитет Системный подход к управлении Д. Этциони Служебная карьера Соблюдение норм Современные представления о службах управления персоналом Современный этап развития кадрового менеджмента Содержание корпоративной культуры Соотношение понятий «управление» и «социальная организация» Социальная иерархия Социальная природа власти Социальная природа управления Социальное и социологическое исследование Социальное управление в широком смысле Социальные законы иерархии Социальные лифты организации Социальные нормы Социальные санкции Социологическая трактовка бюрократии Социология управления и социология менеджмента Социометрические процедуры Специфика прикладного социологического исследования Сравнение двух этапов развития заводской социологии Стадии процесса отбора Стадии, предшествующие процессу отбора, и их функции Стратегический менеджмент Структура управления Сущность компьютерного тестирования
Т
Таллинская школа управленческого консультирования Тендерные аспекты управления Теоретические подходы к управлении персоналом Теория стилей руководства Д. Макгрегора Теория стилей руководства Р. Лайкврта Теория рационализации Ф. Тейлора Теория человеческих отношений 3. Мзйо Теория эффективности организации Б. Басса Технология тестирования Типология деловых игр Типология и функции лидерства Типология организаций: социологические подходы Тренинги личностного роста Третья управленческая революция
У
Универсально-исторические законы у М. Вебера Управление качеством Управление организационной культурой Управление проектами Управленческая пирамида как объект исследования Управленческие революции в России Управленческий консалтинг Уравнение социального контроля Усиление и господство бюрократии
Ф
Феномен мотивации Формальная и реальная квалификация Формальная организация Формирование корпоративной культуры Функции бюрократии
Ц
Ч
Ш
Э
Другие дисциплины
Полезные статьи
Узнайте цену консультации:
Консультации по оформлению:
Узнай цену
"Да забей ты на эти
дипломы и экзамены!”
(дворник Кузьмич)
