Социальные события настолько сложны, что описать их во всей целостности, не расчленив предварительно на части, не отделив второстепенное от главного, невозможно.
На такого рода научном упрощении и схематизации реальных явлений базируется любой научный анализ. Разместим общественные явления в Декартовой системе координат, условно изображающей социальные пространство и время.
Статус, описывающий позицию индивида в малой или большой группе (самой большой из них выступает само общество), служит исходной клеточкой построения всей системы социологических понятий.
В размещенном на плоскости физическом пространстве любая вещь имеет ширину и длину, которые изображаются двумя осями — ОХ и OY. В социальном пространстве также существуют своя «ширина» и «длина».
Здесь ось OY выражает социальную стратификацию — расположенные в иерархическом порядке слои (страты), имеющие неравный доступ к дефицитным благам, а ось ОХ — социальный состав населения, т. е. не упорядоченную в иерархию сумму демографических, профессиональных, религиозных и других социальных групп людей.
Если в физическом пространстве перемещение по осям ОХ и OY равноценно, т. е. не вызывает качественных изменений в объекте, то в социальном пространстве дела обстоят иначе.
Первое свойство социального пространства: в системе координат оси ОХ и OY неравны, иначе говоря, люди, условно изображенные на горизонтальной оси, устанавливают между собой один тип социальных отношений, но, будучи размещены на оси вертикальной, они же строят отношения совершенно иного типа.
Предположим, что А и Б — соседи, и между ними возникают соседские отношения, которые можно отобразить на оси ОХ. Предполагается, что эта ось измеряет функциональные расстояния между двумя носителями определенных статусов.
Соседи — социальная: группа, существующая наряду с другими (пенсионеры, родители, мужчины, шахтеры и т.д.), образующими в совокупности социальный состав населения.
Эти группы никак не ранжированы между собой, не выстроены по иерархии наподобие социальных страт (слоев и классов), образующих вертикальную ось стратификации.
Посмотрим, что произойдет, если А и Б расположатся на вертикальной оси — в системе стратификации. В данном случае это будут уже не просто соседи, живущие на одной лестничной клетке, а богатый Б и бедный А.
Тип отношений между ними совершенно иной. Таким образом, одинаковые расстояния между объектами, расположенными по горизонтали и по вертикали, означают совершенно разные вещи.
Как мы договорились выше, точкой в социальном пространстве, служащей исходной клеткой для построения других социальных категорий, является статус.
Проводя аналогию с физикой, мы видим, что статус, как и точка, не материален и сам по себе ничем не заполнен. Это некоторое место, взятое по отношению к другим точкам, тедам и системам координат; ячейка в общественном разделении труда.
Когда мы определяем позицию индивида в группе, то выделяем систему личных, или межличностных статусов. Рассматривая того же индивида в обществе, мы получаем совершенно иную статусную систему — систему социальных статусов.
Итак, мы имеем две совершенно различные системы статусов: личных, или межличностных, и социальных.
Статусный набор представляет собой совокупность всех статусов, принадлежащих одному индивиду.
Статусный набор каждого человека индивидуален, т. е. неповторим во всех деталях. Он точно фиксирует положение человека в социальном пространстве, позицию индивида в обществе.
Стоит поменять что-либо, например, пол или профессию, а все остальное оставить неизменным, как мы получим похожего, но совершенно другого человека.
Из двух одинаковых по своим статусам людей один может оказаться в данный момент в метро (эпизодический статус «пассажир»), а другой— передвигаться на собственной «Ауди» («водитель— владелец собственной автомашины»).
Менеджер — межсферный статус, относящийся к разряду профессиональных, политических, а в некоторых случаях и экономических статусов, ибо в каких-то обществах менеджер — еще и богатый человек.
В зависимости от общества руководителя следует рассматривать по одной, двум или трем статусным системам.
Сравнивая лидера и руководителя коллектива, мы видим, что позиция лидера задана другим разделением труда — это статус иной, по сравнению с руководителем, системы.
Поэтому когда в бригаде возникает конфликт между формально назначенным руководителем и неформальным лидером, должно говорить не о конфликте двух личностей, а о конфликте двух систем.
Социальное пространство можно изображать как двухмерным, так и трехмерным.
Трехмерное пространство возникает в том случае, когда к осям стратификации и социального состава добавляется еще одна ось — социальные институты и организации.
Благодаря трехмерной трактовке социального пространства мы можем соединить воедино различные воззрения на социальную структуру и дать ей исчерпывающее определение.
В большинстве случаев зарубежные и отечественные специалисты рассматривают социальную структуру как совокупность:
Нетрудно заметить, что первые три подхода охватывают и учитывают не все, а лишь некоторые аспекты социального пространства.
Первый предлагает свести социальную структуру к двум осям — ОХ и OY, второй — к одной (OZ), третий— к точкам-статусам, расположенным в социальном пространстве.
И только четвертый является своего рода синтезом вышеперечисленных воззрений, представляет обобщенный образ социальной структуры как равнодействующей трех осей и расположенных между ними социальных статусов.
Истина же заключается в том, что категории «социальное пространство» и «социальная структура» практически эквивалентны, но изображают одно и то же социальное явление с разных точек зрения.
Пространство задается осями координат. Это его векторы, и они играют при ориентации пространства главную роль.
В социальной структуре векторы совершенно не важны: основную роль здесь играет структурирование пространства, способ его организации — иными словами, выделение опорных точек пространства и установление функциональных связей между ними.
Именно это и составляет суть категории «структура», используемой во всех науках.
Если сделать это, мы получим еще одну фундаментальную категорию социологии — все многообразие социальных отношений в обществе.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что социальная структура — совокупность функционально взаимосвязанных элементов, образующих внутреннее строение объекта — представляет собой анатомический скелет общества.
В социальную структуру общества входят не только страты и группы, но и институты. Разместить социальные институты на двух осях Декартовой системы координат нельзя, поскольку обе они уже заняты.
Социальные институты — совершенно особое явление, а потому их нельзя располагать на одной оси с социальным составом или социальной стратификацией.
Они тесно связаны с понятием социальной нормы и социального статуса — организованного компонента институтов.
Социальный институт, и мы говорили об этом в предыдущих главах, представляет собой совокупность норм и учреждений, регулирующих определенную сферу общественных отношений.
Его можно определить иначе: как совокупность ролей и статусов, предназначенных для удовлетворения некоторой социальной потребности.
Очевидно, что институт отличается от социального класса (например, класса богатых), или социальной группы (скажем, пенсионеров). И те и другие— совокупности людей.
Стоит приглядеться к любому учреждению или социальной организации, и мы увидим четко налаженные контроль, планирование, учет, штат сотрудников, здания и оборудование, управленческую иерархию и многие другие элементы, отсутствующие как в классах, так и в демографических и профессиональных группах.
