Главная » Справочник » Основы теории управления

Основы теории управления

А Б В Г Д З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ш Э

Анализ тенденций интеграционных процессов в менеджменте

Баланс власти и ее формы. Партнерское влияние

Виды полномочий
Внешняя среда прямого и косвенного воздействия. Характеристики внешней среды
Внутренняя среда организации и ее переменные

Групповое принятие решений. Управление принятием решений в группе
Групповые процессы
Группы в организации и их типы

Делегирование и распределение полномочий

Закономерности и принципы управления
Значение управления ЧР в формировании человеческого капитала

Изменение места управления человеческими ресурсами в организации

Кадры управления и их роли
Классификация стилей руководства в поведенческом подходе. Управленческая решетка Р Блэйка
Классическая школа в управлении
Концепция организационного развития

Линейно-функциональная структура управления

Методы разрешения конфликтной ситуации
Модель и этапы процесса управления изменениями

Необходимость управления в деятельности человека
Необходимость, природа и преимущества самоменеджмента
Необходимые навыки и качества менеджера
Неформальные группы и причины их возникновения. Управление неформальной группой
Новое в теориях лидерства. Лидерство женщин

Обособленные функции инновационного менеджмента
Общая характеристика мотивации. Процесс и модель мотивации
Организационная культура, ее элементы и типы
Организация как объект управления: составные части, уровни, основные процессы

Перспективы менеджмента. Новая управленческая парадигма и Новая философия управления
Понятие и источники интеграции в менеджменте
Понятие и классификация методов управления
Понятие и классификация управленческих решений
Понятие и содержание инновационного менеджмента
Понятие контроля, его цели и области
Понятие управленческой этики. Критериальные подходы к принятию этических решений
Построение вертикальной структуры: разделение труда, цепь команд, делегирование полномочий, норма управляемости, централизация и децентрализация, координирование
Привлечение эффективной рабочей силы. Планирование ЧР, источники, методы и критерии набора и отбора персонала
Природа и типы организационных изменений
Природа конфликта и его функции
Природа лидерства и личность менеджера
Причины сопротивления переменам и методы их преодоления
Причины стресса, его типы и последствия
Профессионализация менеджмента
Процедура принятия рациональных решений
Процесс коммуникаций, его элементы и этапы
Процесс развития конфликта
Процессуальные теории мотивации
Процессуальные функции инновационного менеджмента

Развитие науки управления в России. Особенности российского менеджмента
Реакции организации на изменения внешней среды

Системный и ситуационный подходы. Теория 7-S
Ситуационные теории лидерства Фидлера, Херси-Бланшарда, Врума- Йеттона
Современные тенденции и факторы развития менеджмента
Содержательные теории мотивации
Создание команд и управление ими. Преимущества и недостатки работы в командах
Социальная ответственность организаций
Способы повышения этичности поведения руководителей и рядовых работников
Стратегия, ее элементы и уровни
Сущность и значение стратегического планирования. Виды целей и планов предприятия

Типы и причины конфликтов

Управление как особый вид деятельности, его специфика
Управление по целям
Управление социально-экономическими системами. Понятие и определения управления
Управленческие революции. Возникновение научной теории управления

Формирование эффективной рабочей силы. Обучение и развитие персонала. Управление карьерой
Формулирование стратегии: целеполагание и оценка ситуации. Основные этапы и инструменты формулирования стратегии
Формы межличностных коммуникаций и их барьеры
Формы организационного контроля
Формы организационных коммуникаций, их барьеры
Функциональная структура управления

Характеристика групп и их эффективность
Характеристики интеграции менеджмента в организации
Характеристики эффективного контроля и его поведенческие аспекты

Цели и функции управления человеческими ресурсами (ЧР)

Школы человеческих отношений и поведенческих наук

Элементы процесса управления. Функции управления
Этапы процесса контроля
Эффективный стиль лидерства: подход с позиций личных качеств, поведенческий и ситуационный подходы

Другие дисциплины

Основы политической элитологии

Коррекционная педагогика

Сравнительная политология

Методика обучения и воспитания безопасности жизнедеятельности

Экспериментальная психология

Прокуратура и прокурорский надзор

Сравнительная педагогика

История русской философии

Коррекционная педагогика с основами специальной психологии

Социология науки

Землеустройство

Полезные статьи

Узнайте цену услуг:

Поможем с написанием:

Узнай цену работы

Я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии Политикой конфиденциальности

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)