- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Заказать консультацию
Организационное поведение и управление персоналом
А
Актуальные проблемы отечественной науки и практики управления персоналом и их социальный потенциал Анализ кадрового потенциала организации Анализ содержания труда Антикризисные мероприятия
Б
В
Введение в науку «Организационное поведение» Внутренний и внешний рынок труда — источники удовлетворения потребности организации в персонале
Д
И
Инструментарий выявления профессиональных и личностных качеств работников Интегрированные показатели поведения организации История развития отношения к персоналу на предприятии
К
Ключевой специалист и его роль в достижении успеха фирмы Конечные результаты и эффективность деятельности службы управления персоналом Культурологический подход к типологии организаций
Л
Лица, персонифицирующие организацию, и их влияние на кадровую политику Личность, основные свойства. Потенциал человека
М
Материальное и моральное стимулирование труда работников Метод обучения «Кейс—стади» Методология принятия коллективных решений и создания атмосферы творчества Мотивация трудового повеления и деятельности
Н
О
Обеспечение оптимальных условий труда, режима труда и отдыха, охраны труда Обеспечение социальной зашиты персонала Обоснование и сущность концепции «Персонал — главное достояние организации» Общие методологические принципы научного подхода к управлению персоналом Организация во внешней среде Основы профессиографии Основы профессионализма работников службы управления персоналом От «человека экономического» к «человеку психологическому и социологическому» Оценка достижений и методология аттестации руководителей и специалистов
П
Планирование карьеры специалистов Повышение квалификации, профессиональное и социально-психологическое обучение персонала Подходы к анализу факторов поведения организации Подходы к управлению организацией и ее организационной структуре Позиция и поведение наемного работника при трудоустройстве Позиция и поведение работодателя при подборе персонала Понятие поведения субъектов организации и его регуляторы Правовое и документационное обеспечение управления персоналом Правомерность переноса зарубежных научных достижений и опыта на российскую почву
С
Система описания профессий и требований рабочего места в США Системное представление о стиле руководства Системный подход к типологии организаций Ситуации наказания и увольнения Социально-психологический подход к типологии организаций Сущность научной формы познания и системного полхода
Т
Теория групп (элементы социальной психологии) Технократический подход к типологии организаций Типология видов, условий и этапов развития конфликтов Трудовые перемещения
У
Управление адаптацией работников Управление персоналом. Кадровая политика предприятия Учет персонала Учет, аттестация, рационализация и планирование рабочих мест
Ф
Э
Другие дисциплины
Полезные статьи
Узнайте цену консультации:
Консультации по оформлению:
Узнай цену
"Да забей ты на эти
дипломы и экзамены!”
(дворник Кузьмич)
