Главная » Справочник » Управление конфликтами

Управление конфликтами

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э

Анализ полученных ответов Анкетирование в Беларуси Анкетирование в Петербурге Асимметрия характеров

Безразличие руководителей к профессиональному росту подчиненных Берегите репутацию Бес в ребро Будьте хорошим слушателем Бытовая ревность

Ведение переговоров на основе интересов Взаимоотношения с родственниками, или Как превратить свой дом в сумасшедший Виды и примеры неотразимых комплиментов Виды межличностных конфликтов Виды педагогических конфликтов Виды созидательной критики Визуальный контакт Внешнее воздействие на группу и конфликтность Восприятие «несправедливости» Второе правило (правило Сократа) Второе счастье

Гендерные коллизии школьного класса Главные причины разводов Грубость Групповые нормы

Два подхода к переговорам Двойной стандарт Действенность комплиментов Действия сторон конфликта Десятое правило Диагностика коллектива и уменьшение потенциала конфликта Должностные инструкции не отвечают изменившимся условиям

Единство ценностей Еще об инстинкте выживания вида

Женская ревность

Заглянем в душу «обидчика» Заглянем в себя Закон совместимости Закон эскалации конфликтогенов Зеркальное восприятие

Игнорирование возрастных особенностей работников Избирательное восприятие Измена в природе женщины? Интегративные решения конфликта Искажение восприятия в конфликтном взаимодействии Искаженное восприятие и групповой фаворитизм Использование служебного положения в личных целях Исследовательское поведение подростков Истоки конфликтных ситуаций в вузе Истоки конфликтов в организациях, на предприятиях Истоки педагогических конфликтов Источники межгрупповых конфликтов Источники негативных установок и восприятия

Как «укротить» конфликтогены Как вы относитесь к деньгам? Как нейтрализовать уловки партнера Как победить соперницу Как располагать к себе окружающих Как уберечься от домогательств, от приставания шефа Как ускорить ход переговоров Камень преткновения Классификация конфликтов в управлении Комплимент – это не лесть и не похвала Компромисс Конфликт руководителя с членом группы Конфликтная сущность человека Конфликтные личности Конфликтные ситуации в отсутствие противоречий Конфликтные ситуации, создаваемые преподавателями Конфликтные ситуации, создаваемые студентами Конфликтогенные свойства личности Конфликтогены – «вирусы» случайных конфликтов Конфликты между преподавателями Конфликты между супругами Конфликты между учениками Конфликты между учителями Конфликты с младшими школьниками

Личностные особенности как факторы конфликта Ловушка Ловушки восприятия Люди дна

Межгрупповые конфликты Межличностные конфликты Меры разрешения конфликтов Место комплиментов в нашей жизни Метод упреждающих комплиментов Механизмы возникновения неслучайного конфликта Механизмы возникновения неслучайных конфликтов Модель структурных изменений Мотивы измены у мужей

Навязывание нового распределения ролей Наличие «незаменимых работников» Нарушение деловой этики Нарушение принципа близости Нарушение принципа инструкций Нарушение принципа оперативности и принципа воспитания Нарушение принципов делегирования полномочий и адекватной ответственности Нарушение принципов управления Нарушение режима труда и отдыха Насилие в семье Насилие в современном обществе Насилие присуще человеческой природе Не делегируются полномочия Не злоупотребляйте угрозой развода Неблагоприятные стечения обстоятельств Недоверие работников к руководителям Недостаточная эмоциональная поддержка Нездоровая моральная атмосфера Необеспеченность материалами Неравномерное распределение домашней нагрузки Несправедливая оценка подчиненных Неуважительное отношение к подчиненным Неудовлетворенность работника своим положением Неумение убеждать как источник конфликтов Новые русские

О человеческой деструктивности Обезличивание и дегуманизация Обманутые надежды Обстоятельства, способствующие конфликту Обуздаем отрицательные эмоции Одежда для работы Определение внутриличностного конфликта Определение потенциала конфликта Основные подходы к разрешению конфликта Основные правила формулирования конфликтной ситуации Основные стили разрешения конфликта Основные типы конфликтов Особое положение отдельных работников Отношение религий к насилию Отсутствие заботы о рабочих Отсутствие объективных критериев оценки работы Отсутствие системы подготовки и подбора кадров

Самоисполняющиеся пророчества Сведения о респондентах Сверхприверженность целям и эскалация конфронтации Седина в бороду – бес в ребро Семейные обстоятельства Семейный уклад Советы специалиста Совместимость темпераментов Совместимость характеров Согласованность ожиданий Соглашение о процедуре определения победителя Соучастие и эмпатия при разрешении конфликтов Сохранение лица Социально-психологические феномены групп Социальные роли Спиральная модель Стадии конфликтов, ведущие к разводу Стадия управления конфликтом – предотвращение Статистика измен Стили поведения в межличностном конфликте Стиль компромисса Стиль конкуренции Стиль общения и конфликты учителей с учениками Стиль приспособления Стиль разрешения конфликтов Стиль сотрудничества Стиль уклонения Стороны конфликта Стремление к превосходству Стремление подчинить другого Субъективная оценка результатов труда Суть конфликтов

Техника супружеского общения Техники предотвращения конфликтов Типология внутриличностных конфликтов Типология конфликтов по степени их случайности – неизбежности Типы «трудных» людей и как с ними иметь дело Типы интегративных решений конфликта Типы супругов и отношения между ними Тонкости переговорного процесса Трагедия Традиции, порождающие конфликты Третье правило (правило Паскаля) Три волны конфликтов

Убеждение, принуждение, компромисс Увязание в конфронтации Улыбнитесь Универсальный механизм возникновения случайных конфликтов Унижение достоинства работников Унизительная форма порицаний Управление конфликтами Условия конфликта Установки препятствуют компромиссу Утраченная роль аттестации кадров Учет личных особенностей оппонентов Учиться общению

Факторы внутригруппового соперничества Факторы, влияющие на возникновение межличностных конфликтов Факторы, способствующие изменам Феномен «середины жизни»

Характеристики конфликтных личностей Холодная котлета

Чем отличаются неверные мужья от неверных жен Четвертое правило

Шестое правило

Эксперимент Агеева Эксперимент Зимбардо Эксперимент Тэшфела Эксперимент Шерифа Эффективные приемы ведения переговоров Эффективные приемы слушания

Другие дисциплины

Введение в педагогическую профессию

Психология девиантного поведения

Возрастные особенности индивидуального развития животных

Теория и история культуры

Теория доказывания в уголовном судопроизводстве

Бюджетирование

Управление талантами в организации

Основы лидерства

Мировая экономика

Правовая культура школьников как специфический способ правовой действительности

Основы оперативно-розыскной деятельности

Полезные статьи

Узнайте цену консультации:

Консультации по оформлению:

Узнай цену

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)