Учет нравственных требований в процессе работы с государственными и муниципальными служащими

Нравственные требования являются основой для всех уровней и ветвей власти государственной и муниципальной службы. Они представляют собой единство требований, поэтому не может быть выделено какого-то одного требования в качестве приоритетного.

В ст. 10 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ записано, что муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с Федеральными законами и законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Вышеназванные законы четко определяют, что, находясь на содержании государственной (муниципальной) казны, государственные и муниципальные служащие находятся в зависимости от граждан-налогоплательщиков, которые являются основными источниками ее пополнения. Данный факт говорит о том, что чиновник обязан оправдывать ожидания тех, кто его содержит и формирует его доход.

Необходимо отметить, что на сайтах государственных органов власти как федерального, так и муниципального уровней представлены сведения формализованного порядка: правовые документы, объявления о конкурсах по вопросу вакантных должностей, планы работы, но практически трудно найти информацию о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению, урегулированию конфликта интересов.

Таким образом, учет нравственных требований в процессе работы с государственными и муниципальными служащими является основным морально-этическим фундаментом государственной службы в Российской Федерации.