Общественно полезный труд как средство исправления осужденных

Общественно полезный труд является одним из основных средств исправления осужденных.

Обязательность труда осужденных закрепляется в международных актах о правах человека и обращении с осужденными. Так, обязанность труда осужденных предусмотрена п. 2 ст. 71 Минимальных стандартных правил обращения с осужденными от 30 августа 1955 г., а также ст. 71.2 Европейских пенитенциарных правил от 12 февраля 1987 г. Международный пакт о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г. в п. 3 ст. 8 не относит работу, которую выполняют лица, находящиеся в заключении на основании распоряжения суда, к категории принудительного или обязательного труда.

Трудовая деятельность оказывает колоссальное воспитательное воздействие на личность, в том числе осужденного.

В процессе трудовой деятельности формируются основные нравственные качества личности: трудолюбие, добросовестное отношение к труду, потребность вести честный трудовой образ жизни, забота о сохранении общественного достояния и уважения к личной собственности, коллективизм, товарищеская взаимопомощь, понимание ценности личности и уважение к ней, дисциплинированность и самодисциплина и т. д.

Вырабатываясь и развиваясь в процессе общественно полезного труда, эти качества формируются как обобщенные взгляды, представления, чувства и привычки, чем обеспечивается далекий перенос их даже в ситуации, резко отличающиеся от известных индивиду ранее. В связи с этим нравственно ценные свойства личности формируются не только применительно к непосредственным отноше­ниям, вызванным определенной деятельностью, но они возникают, развиваются и в обобщенном виде применительно к обобщенной ситуации.

Поэтому сформированные в процессе труда нравственные качества личности определяют поведение осужденного не только в трудовом процессе, но и за его рамками во времени и пространстве.

Трудовая деятельность осужденных должна быть постоянна и систематична, так как это помогает выработать прочные навыки правопослушного поведения, привычку трудиться.

Именно в конкретных трудовых ситуациях и раскрывается внутреннее содержание человека, его истинные моральные и волевые качества, что не всегда можно распознать в обычной обстановке. Так, добровольное выполнение аварийных работ, участие в выполнении срочных заказов во внеурочное время, выполнение работ вопреки требованиям воровских традиций могут явиться теми ситуативными моментами, которые раскрывают внутренний мир осужденного.

Кроме того, в трудовой деятельности проверяются и закрепляются такие качества, как скромность и справедливость, настойчивость и упорство в достижении поставленных общественно полезных целей. Все указанные свойства труда во взаимодействии своем обусловливают его роль как основы воспитательного процесса, а поэтому могут и должны быть использованы в процессе исправления осужденных.

Во-вторых, труд, особенно если он соответствует имеющейся у человека специальности, есть средство самовыражения, самоутверждения личности, даже в условиях лишения свободы.

В-третьих, активное участие в трудовых процессах помогает большинству осужденных легче переносить ожидание свободы, направляет их мысли на текущую полезную деятельность, помогает справляться с кризисными психическими состояниями.

В-четвертых, участие в производственном труде способствует решению экономических проблем осужденных как в период отбывания наказания, так и по выходе на свободу.

В-пятых, активное участие в трудовых процессах, овладение престижными профессиями, приобретение трудовых навыков, выработка психологической и нравственной потребности трудиться способствует ресоциализации осужденных после освобождения.

К указанным обстоятельствам следует добавить ряд других.

Труд осужденных преследует цель возмещения материального ущерба, причиненного преступлением.

Как отмечал С.В. Познышев, труд необходим в тюрьмах как средство сократить расходы государства на содержание мест заключения.

Однако в настоящее время указанное утверждение будет актуальным только в том случае, если организация труда осужденных будет соответствовать требованиям международно правовых актов, в частности о том, что «интересы заключенных и их профессиональную подготовку не следует подчинять соображениям получения прибыли от тюремного производства».

Представляется, что любая полученная прибыль в результате труда осужденных должна в первую очередь быть направлена на их вознаграждение за труд, а потом уже на улучшение порядка и условий труда самих осужденных, что бесспорно позволит государству лишь отчасти сократить расходы на улучшение их условий труда.