Нормирование и производительность труда
Планирование потребности в персонале производится с применением ряда специализированных норм и нормативов.
Установленные в процессе нормирования труда нормы являются базой для установления потребности в работающих по профессиям, участкам, цехам и в целом по предприятию.
Производительность труда – это плодотворность, эффективность производственной деятельности людей.
Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:
- выработка показывает количество продукции, произведенной в единицу времени. Она может определяться и как объем продукции, приходящейся на одного работника;
- трудоемкость – показатель, обратный выработке. Она показывает затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
С точки зрения ориентации на обеспечение эффективности деятельности предприятия необходимо, чтобы выработка росла, а трудоемкость, соответственно, уменьшалась.
Таким образом, можно выделить три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.
Натуральный метод измерения характеризует вышеупомянутую выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Он имеет ограниченное применение и в основном используется при сопоставлении показателей производительности бригад, звеньев и рабочих, а также при определении норм выработки и уровня их выполнения. Натуральные показатели: килограммы, метры и т.д.
Для анализа фактических затрат рабочего времени, определения интенсивности труда рабочего, бригады, звена используется вышеуказанный показатель трудоемкости выполнения работ (показатель, обратный по отношению к выработке), который определяется как отношение общего количества затраченного рабочего времени на весь объем работ к числу выполненных единиц работ, т.е. норма времени.
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Данный метод имеет ограниченное применение из-за сложности расчета и не позволяет учесть влияние роста механовооруженности рабочих и уровня механизации работ в связи с тем, что на механизированные и ручные работы разрабатываются различные нормы, которые под воздействием научно-технического прогресса периодически пересматриваются.
Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на промышленных предприятиях, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.
Однако этот метод не всегда правильно отражает уровень производительности труда, так как на ее стоимостное выражение влияет структура работ и их материалоемкость.
