Анализ динамики и уровня производительности труда

Производительность труда определяется объемом продукции (работы), произведенной работником в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

Таким образом, уровень производительности труда (ПТ) оценивается путем деления объема продукции (ВП) на единицу отработанного времени (ФРВ) или численность работников (ЧП):

Изменение уровня производительности труда (его динамика) определяется как отношение уровня производительности труда отчетного периода к базовому или плановому. Этот показатель характеризует процент ее роста или снижения в отчетном периоде. Сравнением планового и базового уровней производительности труда исчисляется предусмотренный планом процент ее роста, а сравнением фактического и базового уровней — процент отклонения производительности труда по отношению к уровню прошлого года.

На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения выпуска продукции различают три метода измерения производительности труда: натуральный, стоимостный и трудовой.

Натуральный метод измерения производительности труда позволяет отследить структуру потребительского рынка, однако, сфера его применения весьма ограничена.

С помощью натуральных показателей измерять уровень и динамику производительности труда можно лишь по видам продукции (работ) без учета качества и незавершенного производства. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах.

Натуральные показатели при определении выработки применяются на предприятиях таких отраслей промышленности, как газовая, нефтяная, электроэнергетика, лесная, а условно-натуральные – на предприятиях текстильной, цементной, металлургической, в производстве минеральных удобрений.

Натуральные и условно-натуральные показатели наиболее объективно отражают производительность на предприятиях, производящих однородную продукцию. На предприятиях, производящих разноменклатурную продукцию, показатель выработки может исчисляться лишь в стоимостном выражении.

Выработку в данном случае можно определять по показателям валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции, в зависимости от области применения данного показателя.

Стоимостный метод измерения производительности труда позволяет вести учет разнородной продукции, дифференцировать цены в зависимости от ее качества. Вместе с тем, этот метод не лишен недостатков.

Во-первых, при изменении номенклатуры изделий, стоимости сырья и материалов, удельного веса кооперации выработка, по валовой продукции искажает динамику производительности труда.

Во-вторых, существует возможность сокрытия действительных затрат труда путем манипулирования ценами или развития теневого сектора.

На рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определяется трудовым методом.

При этом объем производства измеряется в нормированном рабочем времени, а производительность труда определяется путем деления объема выполненной работы в нормо-часах на среднесписочную численность рабочих.

Существенным недостатком трудового метода является сложность учета затрат рабочего времени.

Снижение трудоемкости продукции тесно взаимосвязано с производительностью труда:

где ∆ПТ — прирост производительности труда к базовому уровню, %;

∆Т – снижение трудоемкости продукции по сравнению с базовым уровнем,%.

Трудоемкость бывает нормированная, фактическая и плановая и определяется на единицу продукции. По месту приложения труда различают трудоемкость заводскую, цеховую, участковую и трудоемкость рабочего места.

В экономическом анализе часто используют такие показатели, как индекс затрат рабочего времени (трудоемкости) и индекс производительности труда.

Индекс затрат рабочего времени (It) отражает снижение затрат рабочего времени (трудоемкости) на единицу продукции и рассчитывается по формуле:

где ∑qi — объем продукции, произведенной в отчетном периоде в соответствующих единицах измерения;

t0 и t1- затраты времени на единицу продукции в базовом и отчетном периодах.

Индекс производительности труда (IПT) — это величина, обратная индексу затрат рабочего времени, рассчитываемая по формуле:

где q1 — объем продукции, произведенной в отчетном периоде, в соответствующих единицах измерения;

t0 и t1 — затраты рабочего времени соответственно в базовом и отчетном периодах на единицу продукции.

Для определения динамики производительности труда используется индекс, основанный на сопоставлении выработки продукции на одного работника в отчетном и базовом периодах, в денежном выражении в сопоставимых ценах:

где qo и q1 — объем продукции в натуральном выражении, соответственно, в базовом и отчетном периодах;

P — сопоставимая цена (норматив чистой продукции) на единицу продукции;

ЧПо и ЧП1 — среднесписочная численность в базовом и отчетном периодах;

Во и B1 — выработка товарной (валовой) продукции и сопоставимых ценах предприятия на одного рабочего, соответственно, в базовом и отчетном периодах.

Приведенные аналитические формулы по индексному методу позволяют выявить еще не использованные резервы роста производительности труда, сравнив полученные результаты по конкретному предприятию, цеху, участку и хозрасчетной бригаде с показателями других аналогичных подразделении.