Прогноз суицидальной активности сотрудников органов внутренних дел
Суицидальная активность человека зависит от целого ряда факторов, учет которых в организации повседневной деятельности подразделения поможет психологу оказаться рядом с сотрудником в критический момент его жизни и оказать ему необходимую помощь.
Главную роль в возникновении суицидально опасной ситуации играют конфликты, наиболее распространенными из которых являются:
1. Конфликты, связанные со спецификой деятельности и социального взаимодействия людей:
- индивидуальные адаптационные трудности;
- неудачи выполнения конкретной задачи;
- конфликты с сослуживцами;
- конфликты в семье (с детьми, женой, близкими);
- служебные и межличностные конфликты с начальниками и подчиненными.
2. Лично-семейные конфликты:
- неразделенная любовь;
- измена любимой девушки (жены);
- развод;
- половая несостоятельность;
- тяжелая болезнь;
- смерть близкого человека.
3. Конфликты, обусловленные состоянием здоровья:
- психические заболевания;
- хронические соматические (телесные) заболевания;
- физические недостатки (дефекты речи и особенности внешности).
4. Конфликты, связанные с антисоциальным поведением:
- страх уголовной ответственности;
- боязнь позора.
5. Конфликты, обусловленные материально-бытовыми трудностями.
Вероятность возникновения суицидального поведения возрастает:
- в вечернее, ночное и утреннее время, когда люди предоставлены самим себе, остаются наедине со своими мыслями переживаниями;
- в период «пиков возрастной суицидальности» (между 17 и 24 годами, а также между 40 и 50 годами);
- в условиях тяжелой морально-психологической обстановки в коллективах;
- при несении службы с оружием;
- при ощущении «жизненного тупика», когда человек не видит решения своих проблем;
- в случае, когда попытки справиться с проблемами завершились неудачно, и при резком обострении чувства безнадежности.
Высокий уровень суицидального риска указывает на необходимость госпитализации сотрудника.
Требуются быстрые и решительные действия психолога, особенно в тех случаях, когда:
- у сотрудника имеют место суицидальные действия, психические расстройства, устойчивые мысли о самоубийстве;
- имело место совершение повторной попытки суицида;
- отмечается высокая решимость умереть в ближайшем будущем (в течение ближайших часов или дней);
- имеется план, в котором используется насильственный и высоко летальный метод;
- имеет место беспокойство или паника;
- неблагоприятная семейная ситуация.
Таким образом, эффективные меры предотвращения суицидов базируются на анализе и учете степени суицидального риска сотрудника, под которым понимается степень вероятности совершения самоубийства. На риск совершения самоубийства влияют соотношение суицидогенных (деструктивно-дефицитарных) и антисуицидальных (ресурсных, конструктивных) факторов личности, состояние психического и соматического здоровья человека, микрои макросоциальные, а также экономические и экологические условия жизни.
Для экспресс-оценки степени суицидального риска существует множество различных шкал, наиболее популярной из которых является шкала оценки угрозы суицида В. Г. Ромека, содержащая значимые пункты, отмечаемые психологом в ходе общения с человеком, склонным к суицидальному поведению. Критериальные пункты данной шкалы целесообразно дополнять компонентами суицидального риска, выделенными Дж. Молтсбергером.
Главную роль в возникновении суицидально опасной ситуации играют конфликты, связанные со спецификой профессиональной деятельности и социального взаимодействия, лично-семейные, обусловленные состоянием здоровья, связанные с антисоциальным поведением и обусловленные материально-бытовыми трудностями.
- Система профилактики суицидального поведения в России
- Основы психологической помощи при выявлении суицидальной опасности
- Предикторы суицидального риска
- Отечественные теории суицидального поведения
- Зарубежные теории суицидального поведения
- Виды суицидального поведения
- Общая характеристика суицидального поведения
- Социально-демографические и психологические факторы риска суицидального поведения
- Взгляды на суицид в разные времена
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу