Приемы и методы труда

В производстве существуют различные приемы и методы труда. Так, метод труда — это способ осуществления процесса труда, состоящий из определенных приемов и операций, построенных в заданной последовательности.

Производственная операция подразделяется на систему элементов: трудовые движения, трудовые действия, трудовые приемы и комплексы приемов, которые необходимы для успешного выполнения производственного процесса. Производственная операция в дальнейшем подразделяется на совокупность трудовых приемов.

Под трудовым приемом понимают законченную совокупность трудовых действий, производимых непрерывно и связанных между собой единым целевым назначением — выполнением части трудового процесса. Так, например, прием «установить деталь в патроне» будет состоять из следующих трудовых действий: взять деталь, установить в патроне, закрепить при помощи инструмента.

Трудовые приемы включают в себя трудовые действия. Это часть трудового приема, состоящая из нескольких выполняемых без перерыва трудовых движений рабочего (его корпуса, ног, рук, кистей рук, пальцев) для того, чтобы взять или переместить какой-либо предмет, заготовку.

Таким образом, рациональная организация труда работников предполагает уменьшение числа движений рабочего путем их передачи механизму; сокращение протяженности траектории трудовых движений; замену выполняемого движения менее трудоемким; совмещение во времени нескольких рабочих движений; изменение последовательности выполнения движений работника. В результате анализа методов труда рабочих, выполняющих аналогичную работу, можно сравнить применяемые методы и  приемы, выявить профессиональные тонкости и спроектировать наиболее эффективные процессы производства.