Правовое положение работников организаций
Права и обязанности педагогических работников образовательных организаций, предусмотренные Федеральным законом «Об образовании в РФ», ТК РФ, детализируются с учетом особенностей образовательной деятельности в локальных актах образовательных организаций.
Таким образом, в отношении конкретного, установленного трудовым и образовательным законодательством права работника всегда имеется соответствующая обязанность работодателя по соблюдению и обеспечению этого права и, наоборот, для конкретной обязанности работника существует право работодателя требовать от работника ее исполнения.
Определение педагогического работника дано в п. 21 ст. 2 Федерального закона «Об образовании в РФ». Педагогический работник – физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
Правовой статус педагогического работника распространяется только на лиц, работающих в образовательных организациях в педагогических должностях, т.е. в должностях, для которых согласно квалификационным характеристикам и принимаемым на их основе должностным инструкциям предусмотрено непосредственное выполнение работы по обучению, воспитанию. Дискуссионным остается вопрос, можно ли к педагогическим работникам приравнивать руководящих работников образовательных учреждений. С одной стороны, в круг их должностных обязанностей по должности не входит выполнение функций по непосредственному обучению и воспитанию обучающихся, с другой стороны, преподавательская работа может выполняться ими дополнительно к основной.
В п. 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» дается разъяснение о том, что за аморальный проступок могут быть уволены только те работники, которые занимаются воспитательной деятельностью, например учителя,воспитатели, преподаватели.
Тем самым у руководящих работников образовательных организаций обнаруживается особое правовое положение. В ст. 51 Федерального закона «Об образовании в РФ» закреплен правовой статус руководителя образовательной организации.
Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
- Формы и направления международного сотрудничества в сфере образования
- Международное сотрудничество в сфере образования
- Профессиональное обучение
- Правовое регулирование отношений в сфере общего образования
- Юридическая ответственность обучающихся
- Участие родителей обучающихся в образовательном процессе
- Гражданско правовая ответственность образовательной организации
- Юридическая ответственность образовательной организации и иных участников образовательных отношений
- Реорганизация образовательного учреждения
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу