Права, обязанности и ответственность членов коллегиального исполнительного органа или лица, выполняющего обязанности единоличного исполнительного органа

Основными правами, которыми должны обладать исполнительные менеджеры, но о которых, к сожалению, недостаточно написано в законах, являются:

При этом совет директоров или акционеры, если наличие совета не предусмотрено уставом общества, должны знать о перечисленных правах исполнительного органа, и прикладывать усилия по их принятию и соблюдению, поскольку это будет способствовать приходу в компанию эффективных и адекватно мотивированных менеджеров.

Основными задачами, которые призван выполнять исполнительный орган, принято считать следующие:

Права и задачи исполнительного органа находятся в причинно-следственной связи. Поэтому, чтобы эффективно выполнять перечисленные выше задачи, исполнительный орган должен соответственно обладать вышеперечисленными правами. Обычно, права исполнительного органа закреплены уставом компании и «слово в слово» повторяют формулировки из Закона КР «Об акционерных обществах».

Возможно, такая практика не несет в себе особых рисков, если мы имеем Единоличный исполнительный орган. А вот если орган – коллегиальный, то здесь просто цитированием закона не обойтись, здесь необходимо рассматривать, как компетенцию коллегиального исполнительного органа, так и четко определить права его руководителя.

Почему это важно? Потому, что служебная активность исполнительного органа состоит из перманентного процесса принятия решений, отдачи соответствующих приказов и
распоряжений, установления способов контроля и его непосредственное осуществление и если исполнительный орган – коллегиальный, то по каждому незначительному вопросу он не должен «заседать».

Исполнительный менеджер должен иметь компетенцию единолично принимать такие решения, но, безусловно, с учетом «генеральной линии» коллегиального исполнительного органа. Все вышесказанное можно применить и к остальным членам коллегиального органа. И соответственно личная компетенция каждого члена коллегиального исполнительного органа должна быть определена в положении «О коллегиальном исполнительном органе».

Конкретные же формулировки по описанию компетенции, будут индивидуальны для каждой компании, и должны быть обсуждены в ходе первого же заседания вновь избранного коллегиального исполнительного органа.

Исходя из прямых функций исполнительного органа, можно предположить, что основными обязанностями его являются:

Однако, если взглянуть на этот же вопрос шире и с позиций корпоративного управления, или более точно, с позиции взаимоотношений между органами управления и контроля акционерного общества, то обязанности исполнительного органа выглядят несколько иначе: