Главная » Справочник » Основы документной лингвистики » Языковые особенности трафаретных и анкетных документов по личному составу

Языковые особенности трафаретных и анкетных документов по личному составу

Основным документом этой группы является трудовой договор – трафаретный, алгоритмичный, констатирующий, сложный жанр официальноделового стиля.

Трудовой договор – это документированное соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объёме выплачивать заработанную плату, а работник обязуется выполнять определённую соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка.

Трудовой договор относится к документам трафаретного характера. Текст данного документа оформляется с помощью глаголов страдательного залога настоящего времени. Работник принимается на работу…

Текст договора состоит из ряда клише: в лице генерального директора, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем, Настоящий договор является договором по основному месту работы, Настоящий договор заключен на … срок и др. В заголовочную часть включается название документа, дата, сведения о сторонах. Текст договора рубрицирован.

Каждое сложное синтаксическое целое имеет заголовки: предмет договора, срок договора, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, гарантии и компенсации, режим труда и отдыха, условия оплаты труда, виды и условия социального страхования, ответственность сторон и др. Предложения в каждом ССЦ могут также рубрицироваться и оформляться в виде перечислений с помощью отглагольных существительных или инфинитивов.

Предыдущая статья Языковые особенности резюме Следующая статья Языковые особенности характеристики

Статьи по теме