Языковые особенности характеристики

Характеристика – это линейный простой эвристичный жанр официально-делового стиля, содержащий комплексную оценку профессиональных и личностных качеств работника, а также выводы и предложения по его перспективной карьерной траектории. В заголовочную часть входит название документа, указание должности лица, о котором пойдёт речь, наименование организации, выдающей характеристику, ФИО сотрудника.

Второе ССЦ посвящено характеристике деловых качеств, третье – личных качеств. Характеристика – это оценочный жанр, поэтому в тексте должны быть использованы соответствующие наречия и прилагательные: хорошо, добросовестно, правильно, должный, высокий, новый, исполнительный, трудолюбивый и др. В характеристике необходимо отмечать стремление человека к повышению своих знаний, самообразованию.

В характеристике можно использовать следующие клише: За время работы зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции. Доказал свои способности в организации работы подчиненных. Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время. По своим личным и деловым качествам является достойным кандидатом на Участвует в общественной жизни коллектива.