Главная » Справочник » Корпоративное управление » Учетная политика

Учетная политика

Под учётной политикой общества понимается «принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учёта — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности».

Требования, предъявляемые к качеству информации, полученной в бухгалтерском учёте в результате применения учётной политики организации, следующие:

требование полноты (полнота отражения в бухгалтерском учёте всех фактов хозяйственной деятельности);
требование своевременности (своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учёте и бухгалтерской отчётности);
требование осмотрительности (большая готовность к признанию в бухгалтерском учёте
расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов);
требование приоритета содержания перед формой (отражение в бухгалтерском учёте
фактов хозяйственной деятельности, исходя не столько из их правовой формы, сколько
из их экономического содержания и условий хозяйствования);
требование непротиворечивости (тождество данных аналитического учета оборотам и
остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца);
требование рациональности (рациональное ведение бухгалтерского учёта исходя из условий хозяйствования и величины организации).

Принятая во вновь созданном обществе учётная политика должна применяться из года в год. Учётную политику можно дополнить или изменить в случае, если:

изменилось законодательство;
вводятся новые способы ведения бухгалтерского учёта;
происходит смена собственника, и т.д.

Таким образом, в настоящей главе мы рассмотрели минимальный перечень корпоративных документов, который необходим для нормального функционирования акционерного общества. При этом мы должны понимать, что это далеко не исчерпывающий перечень, есть много других сторон деятельности акционерного общества, которые необходимо регулировать внутренними документами общества.

Здесь же предложен только самый необходимый набор документов, наличие которых позволит построить обществу нормально функционирующую и саморазвивающуюся систему корпоративного управления.

В конечном счете, набор корпоративных документов зависит от решения собственников, но мы
должны помнить, привлекательным будет то общество, где точно и в достаточной мере находит
отражение его деятельности в корпоративных документах.

Предыдущая статья Устав акционерного общества Следующая статья Факторы развития рынков капитала, многообразие торговых площадок и инструментов

Статьи по теме