Социальные признаки этичной корпорации

Приведем социальные признаки идеально этичной корпорации, отражающие нормы поведения корпорации по отношению к большинству субъектов внутренней и внешней среды (по Кристоферу Стоуну, который является одним из идеологов концепции деловой этики, автором книги «Культура корпорации»).

«Корпорация как гражданское лицо [т. е. как коллективный член общества]:

• заботится о соблюдении законов (даже если имеется возможность
  их обойти при большой прибыльности);
• содействует законотворчеству, добровольно представляя имеющуюся информацию о дополнительных мерах, необходимых в данной отрасли промышленности;
• соблюдает фундаментальные нормы общественной морали, не прибегая к обману, коррупции и т. д.;
• как гражданское лицо за границей действует с уважением к законам принимающей страны, не противореча внешней политике США. Корпорация как производитель ориентируется на производство без- опасных и надежных товаров по справедливым ценам.

Корпорация как работодатель:

• заботится о безопасности производства;
• заботится о хорошем эмоциональном состоянии своих работников;
• не допускает дискриминации.

Корпорация как субъект управления ресурсами:

• заботится об их эффективном использовании;
• заботится об эстетике занимаемого земельного участка. Корпорация как объект инвестирования:
• защищает интересы инвесторов;
• полностью и правдиво представляет информацию о своем экономическом положении.

Корпорация как конкурент не принимает участия в нечестной конкуренции, с одной стороны, и необоснованном ограничении конкуренции — с другой.

Корпорация как участник социального развития:

• стимулирует нововведения и внедряет новую продукцию и технологии;
• не забывает, что ее деятельность оказывает воздействие на качество жизни, и признает связанную с этим ответственность.»