Ситуационный подход в управлении организацией
Основан на том, что эффективность использования различных методов управления определяется ситуацией. Существует множество факторов как внутри организации, так и за ее пределами, которые могут повлиять на
деятельность организации.
Ситуация – это конкретный набор обстоятельств, влияющих на организацию в определенное время.
Этот подход не содержит предписываемых руководств для эффективного управления организацией. Он представляет собой способ мышления о проблемах организации и их решениях.
В табл. 2 представлены основные проблемы управления на уровне предприятий и варианты их решения с позиций различных подходов и школ.
С точки зрения ситуационного подхода, менеджеры должны уметь анализировать ситуацию в зависимости от факторов, влияющих на организацию, уметь выбирать соответствующий вариант действий, который в большей степени соответствует сложившейся ситуации, а также предусмотреть возможность изменения организации и ее приспособления к сложившимся условиям.
- Применение систем искусственного интеллекта для поддержки принятия управленческих решений
- Глобальные тренды в развитии цифровых финансов
- Управление на основе Big Data в условиях цифровизации экономики
- Функция контроля в менеджменте
- Теории по отношению человека к труду
- Процессуальные теории мотивации
- Содержательные теории мотивации в менеджменте
- Функция мотивации в менеджменте
- Функция организации в менеджменте
