Понятие культурного шока

Через коммуникацию личность активно взаимодействует со своим окружением. Внутри собственной культуры личность находится в состоянии равновесия, а при изменении окружения и столкновения с чужой культурой равновесие нарушается, вызывая состояние стресса.

Интересно
Состояние физического и эмоционального дискомфорта, возникающего в процессе приспособления личности к новому культурному окружению, специалисты называют культурным шоком. Термин «культурный шок» был введен в 1960 году американским специалистом К. Обергом, отмечавшим, что вхождение в новую культуру сопровождается напряжением из-за усилий, прилагаемых для достижения психологической адаптации, чувством одиночества в новой культуре, чувством неполноценности и т.п. 

Главной причиной культурного шока является различие культур. Каждая культура имеет множество символов социального окружения, как вербальных, так и невербальных способов общения, с помощью которых мы ориентируемся и действуем в ситуациях повседневной жизни. Следует отметить, что культурный шок имеет не только негативные последствия.

Современные исследователи уже рассматривают его как нормальную реакцию, как часть обычного процесса адаптации к новым условиям. В ходе этого процесса личность не только приобретает знания о новой культуре и нормах поведения в ней, но и становится более развитой в культурном отношении. Поэтому в последнее время все чаще говорят не о культурном шоке, а о стрессе аккультурации.

Степень выраженности культурного шока и продолжительность межкультурной адаптации зависит от многих факторов. Их можно разделить на две группы: внутренние (индивидуальные) и внешние (групповые).

В первой группе факторов важными являются индивидуальная характеристика человека: возраст, черты характера, уровень образования, жизненный опыт. Можно выделить набор личностных характеристик, которыми должен обладать человек, готовящийся к жизни в чужой стране с чужой культурой. Это высокая самооценка, общительность, открытость для разных взглядов, интерес к окружающим людям, склонность к сотрудничеству, терпимость к неопределенности, смелость, настойчивость. Однако личностные особенности человека должны находиться в согласии с новыми культурными нормами.

К внутренним факторам адаптации и преодоления культурного шока относятся обстоятельства жизненного опыта человека. Здесь важнее всего мотивы к адаптации. Самая сильная мотивация обычно у эмигрантов, а также у студентов, которые получают образование за границей.

Во второй группе факторов важными считаются культурная дистанция, особенности культуры, к которой принадлежат переселенцы и визитеры, особенности страны пребывания.

Результаты исследований показывают, что чем больше новая культура похожа на родную культуру, тем менее травмирующим оказывается процесс адаптации. При этом необходимо учитывать, что восприятие степени сходства между культурами не всегда бывает адекватным.

Кроме объективной культурной дистанции на него влияют и многие другие факторы: наличие или отсутствие конфликтов, степень знакомства с особенностями культуры страны пребывания и компетентности в чужом языке и др. Серьезное влияние на адаптацию оказывают и ситуативные факторы – уровень политической и экономической стабильности в стране пребывания, уровень преступности, а, следовательно, безопасности.

Узнай цену консультации

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)