Плательщики обязательных взносов во внебюджетные фонды

Взносы работодателей во внебюджетные фонды могут быть отнесены к категории прямых налогов, они оплачиваются работодателями и включаются ими в себестоимость продукции (работ, услуг).

Кроме того, индивидуальные предприниматели осуществляют отчисления в государственные внебюджетные фонды в виде обязательных фиксированных платежей (за собственное страхование).

Начисление и уплата взносов во внебюджетные фонды регулируются федеральным законом № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее Закон № 212-ФЗ), а страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Закон № 125-ФЗ).

В настоящее время обязательные платежи осуществляются в три внебюджетных фонда и являются целевыми:

  • взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФ) направляются на обязательное пенсионное страхование застрахованных лиц;
  • взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС) направляются на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ (ФФОМС) направляются на обязательное медицинское страхование граждан.

Плательщиками взносов являются лица, производящие выплаты физическим лицам за выполненные ими трудовые обязанности, а также индивидуальные предприниматели, не производящие выплаты физическим лицам (рис. 6.1).

Плательщики обязательных взносов во внебюджетные фонды

Организации и индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников, исчисляют и оплачивают взносы во внебюджетные фонды, размер которых зависит от суммы начисленной сотрудникам заработной платы.

Плательщики обязательных взносов во внебюджетные фонды

Индивидуальный предприниматель может самостоятельно осуществлять предпринимательскую деятельность без привлечения наемных работников, т.е. не быть работодателем.

В случае если индивидуальный предприниматель решил нанять работника, ему необходимо встать на учет в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования в качестве работодателя в течение 10 дней с момента заключения первого трудового договора. Когда предприниматель отказывается от использования наемного труда и увольняет всех работников, он имеет право сняться с учета во внебюджетных фондах.

Независимо от наличия или отсутствия наемных работников каждый индивидуальный предприниматель в обязательном порядке признается плательщиком фиксированных взносов. Начисление фиксированных взносов начинается в день регистрации физического лица в качестве ИП. Окончание начислений происходит в день прекращения деятельности ИП и снятия его с налогового учета в качестве ИП.

Узнай цену консультации

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)