Обслуживающее лидерство
Обслуживающее лидерство предполагает наличие в команде лидера, который часто даже не воспринимается окружающими как личность, реализующая данную социальной роль.
Обычно такой лидер оказывает помощь окружающим, создавая отношения зависимости и власти как основу для управления людьми.
В некоторых моментах обслуживающее лидерство напоминает демократическое, вследствие того, что вся команда участвует в принятии коллегиальных решений. Однако обслуживающий лидер предпочитает оставаться «в стороне», не оказывая прямого давления на участников обсуждения, и позволяет своей команде самостоятельно принимать решения, касающиеся их работы.
Такой подход помогает создать сильную организационную культуру, способную оказывать воздействие на всех членов организации благодаря доминирующим в ней моральным нормам и ценностям, принятому кодексу поведения и укоренившимся ритуалам, установленным стандартам качества и т. п.
Существуют некоторые ограничения для успешной реализации обслуживающего лидерства.
Однако обслуживающее лидерство наиболее применимо в таких сферах жизни, как политика, а также в тех социальных системах, где лидера избирают в целях руководства командой, комитетом, организацией или сообществом.
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу