Главная » Справочник » Международные конфликты в XXI веке. Лекции » Деятельность посредника по урегулированию конфликт и эффективность посреднических действий

Деятельность посредника по урегулированию конфликт и эффективность посреднических действий

Деятельность посредников по урегулированию конфликтов и эффективность посредничества имеет огромное влияние на международные отношения.

Посредничество осуществляется в многообразных формах:

Посредничество государств. Государства берут на себя ответственность когда затрагиваются их интересы. Это проявляется в следующих случаях: наличие угрозы расширения конфликта; необходимость сохранения организаций, участниками которых является и конфликтующая сторона и посредник; стремление усиления собственного политического влияния и противодействие усилению влияния оппонента; необходимость улучшения отношений со странами, находящимися в конфликте или с одной из них; стремление усилить свой политический престиж; преследовать решения внутриполитических задач (лоббирование интересов той или иной политической или этнической группы). В посредничестве участвуют крупные государства, нейтральные и малые государства.
Межправительственные и неправительственные организации. Это обусловлено следующими причинами: значительным ростом количества региональных международных организаций, особенно во второй половине 20 века; их активной ролью в мире, в частности таких организаций как ООН, ОБСЕ, АС; во многих случаях восприятие их как нейтральной стороны, в связи с тем что в межправительственных организациях представлены страны с различной политической, идеологической и религиозной ориентацией.
В последние годы играют в посредничестве организации, которые не являются межправительственными, хотя некоторые из них плотно сотрудничают с правительствами: церковь, международный красный крест.
Выступают в качестве посредника, так называемые частные лица (журналисты, бизнесмены, известные ученые, бывшие политические деятели).

Среди мотивов по которым частные посредники подключаются к урегулировать конфликты:

желание уменьшить напряженность и уменьшить конфликт;
стремление использовать предоставленную возможность для наблюдения и анализа конфликта;
стремление сблизиться с политическими лидерами конфликтующих сторон;
желание проверить на практике ряд собственных идей по урегулированию конфликта;
стремление внедрить собственные идеи по урегулированию конфликтов и тем самым упрочить или поднять свой профессиональный статус.

В настоящее время развитие неофициального посредничество все более связывается с развитием второго направления дипломатии (представлено общественными организациями, учеными, бывшими дипломатами и ТД).

Задачи – формирование рабочих отношений, между представителями враждующих сторон на личном уровне; повышение адекватности восприятия формирование представления о конфликтующих сторонах с точки зрения противоположной стороны; разработка стратегий урегулирования конфликта, но в ограниченном объеме как возможный вариант решений.

Второе направления в дипломатии, в качестве самостоятельного оформилось не многим более 20 лет назад.

Условия, которые способствуют ослаблению напряженности между конфликтующими сторонами:

необходимо проводить встречи только одного социального статуса;
недопустимость встреч во время усиления конфликтных отношений сторон, так как новый виток эскалации в конфликте с самого начала отрицательно отразится на отношениях участников;
необходимость проведения встреч в доверительной обстановке;
важность результативности встреч, их итогом должно быть пусть и не значительное, но улучшение отношений.

Идея всепрощения – исходит из следующих положений при урегулировании конфликтов:

на Земле слишком много страданий и это является основой для всеобщего понимания;
отношение людей должны строится на принципах гуманизма;
необходимо признание ответственности в том числе и за ошибки допущенные другой стороной;
следует действовать исходя из принципа доброты;
необходимо любовь и прощение в отношении своего врага.

Семинары преследуют две группы целей: политическая разрешается в ходе обсуждения, с образовательной точки зрения семинары направлены на изменение установок восприятия сторон, образа мышления, что в свою очередь способствует реализации политических целей разрешения конфликта.

Существуют ряд факторов, которые влияют на эффективность деятельности третьей стороны в конфликте:

основным фактором является мативированность обеих сторон, готовность учесть мнение посредника принять предлагаемое им решение;
эффективность посредничества определяется особенностями и характером деятельностью третьей стороны.

Среди них выделяют:

заинтересованность третьей стороны при разрешении конфликтов;
наличие знаний и качеств, а также способность убеждать;
наличие опыта успешного урегулирования конфликтов в прошлом;
знание ситуации, обстановки, особенностей конфликта.

Степень напряженности конфликта. С одной стороны выявлено, что уменьшение конфликта. Эффективно когда он намеревается. С другой стороны установлено, что накал страстей негативно влияет на успешность разрешения.

Длительность конфликта. Затяжные конфликты менее подвержены решению, чем скоротечный. Характер отношений сторон – чем сложение отношения, тем менее эффективно посредничество.

Тактика взаимодействия с соперником во время переговоров могут быть различными.

Предыдущая статья Виды и функции переговоров Следующая статья Исторические основания конфликтологии

Статьи по теме