Типологии характеров
Соматический подход. Исторически первыми, получившими широкое распространение на протяжении многих столетий, являются типологии характера, в основе которых лежит учение о темпераментах, соединяющее в своих основах физиологический и соматический подходы.
С точки зрения этого учения психическое своеобразие людей определяется либо особенностями физиологических процессов, либо соматическим типом строения организма (конституцией тела, либо сочетанием других физических качеств, например, генных хромосом). Авторы этого подхода — Гиппократ, Гален, Э. Кречмер, У. Шелдон, Ч. Ломбразо.Социально-психологический подход. Вторая типология связывает характеры с направленностью личности и взаимодействием личности с обществом.
Согласно этому подходу К. Юнг выделяет ряд психосоциотипов. Психосоциотип, с точки зрения К. Юнга, является врожденной психической структурой, определяющей конкретный вид информационного обмена личности с окружающей средой.
К. Юнг выделяет 2 основания для типологии характера:
- направленность личности вовне или вовнутрь (экстраверсия — интроверсия);
- психические функции (ощущения, интуиция, мышление, чувства).
К социально-психологическим типологиям характера можно отнести типологии А. Адлера, К. Хорни, Э. Фромма.
В соответствии с этими признаками были выделены 8 типов характера:
- экстравертно-ощущающий;
- экстравертно-интуитивный;
- экстравертно-мыслительный;
- экстравертно-эмотивный;
- интровертно-ощущающий;
- интровертно-интуитивный;
- интровертно-мыслительный;
- интровертно-эмотивный.
Психиатрический подход. Данная типология характеров связывает особенности характера с акцентуацией — чрезмерной выраженностью отдельных черт характера и их
совокупностей (К. Леонгард, А. Е. Личко).
- Профессиональное выгорание и его профилактика
- Психические состояния человека в трудовой деятельности
- Сущность профессионализма
- Психология труда как отрасль психологии
- Управление конфликтом
- Главная формула конфликта
- Лидерство, ролевой конфликт, социальные роли
- Основная динамика и развитие малой группы
- Формальные и неформальные малые группы
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу