Особенности награды

По существу, поощрение связывается с одобрительной (позитивной) оценкой социально полезного поведения. Это важно учитывать, поскольку имеется широкий спектр мер правового и неправового воздействия, которые близки к поощрению, но все же отличны от него. Недопустимо любую стимулирующую меру причислять к поощрениям.

Поощрение – это только один из видов правового стимулирования, который во всех случаях характеризуется тремя особенностями:

  • поощрение производится только после совершения поощряемого деяния и не может осуществляться заранее в качестве обычного стимула или своего рода «аванса» в счет будущих заслуг;
  • поощрение заключает в себе положительную (одобрительную) оценку поведения поощряемого лица со стороны поощряющего субъекта;
  • по своему существу поощрение таково, что оно предоставляет поощряемому лицу благо сверх обычного состояния добросовестного лица, то есть нечто такое, чего поощряемый ранее не имел и что улучшает его положение по сравнению с обычным состоянием.

То обстоятельство, что поощрение стимулирует к социально полезной деятельности награжденное лицо и третьих лиц, является лишь необходимым следствием перечисленных признаков поощрения, поскольку желание получить одобрение и дополнительное благо вполне соответствует природе и неутолимым потребностям человека. Поэтому в научной литературе можно встретить совершенно справедливое утверждение, что поощрение – это не только отличие за уже достигнутое, но и стимул для дальнейших достижений.

Поощрение обращено как в прошлое, так и в будущее, а потому преследует одновременно две цели:

  • стимулировать будущее социально полезное поведение поощряемого лица (причем эта цель присуща любому правовому стимулу);
  • вознаградить поощряемое лицо за уже совершенное социально полезное деяние.

Последняя цель зачастую «забывается» в научной литературе, однако именно она выделяет поощрение из массы других мер стимулирования.

Однако, например, в науке уголовного права ведется речь об уголовно-правовом поощрении как явлении намного более разнообразном, чем обозначенное выше.

И хотя сама постановка проблемы поощрения в уголовном праве как охранительной отрасли права вызывает немало вопросов, изучению поощрения положительного посткриминального поведения посвящена обширная уголовно-правовая литература.

Довольно необычные примеры «поощрения» предоставляет уголовно-исполнительное законодательство. Статьи 71, 113, 153 и 167 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации9 предусматривают такие меры «поощрения», применяемые к осужденным, как:

  • разрешение на телефонный разговор;
  • разрешение на получение дополнительной посылки или передачи;
  • предоставление дополнительного краткосрочного или длительного свидания;
  • разрешение дополнительно расходовать деньги в размере до 500 рублей на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости;
  • увеличение времени прогулки;
  • разрешение на проведение за пределами колонии-поселения выходных и праздничных дней;
  • зачет времени отбывания ареста в общий срок военной службы полностью или частично.

Пункт 76 Правил внутреннего распорядка воспитательных колоний уголовно-исполнительной системы устанавливает в качестве меры поощрения предоставление осужденному права посещения культурно-зрелищных и спортивных мероприятий за пределами воспитательной колонии в сопровождении сотрудников данной колонии, а также право выхода за пределы воспитательной колонии в сопровождении родителей, лиц, их заменяющих, или других близких родственников.

Все названные меры «поощрения» суть послабление режима отбывания наказания, частичное (временное) восстановление осужденного в совершенно обычных для граждан правах и свободах, в которых осужденный был ограничен судом за совершение преступления.

Узнай цену консультации

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)