Основные положения педагогики А.С. Макаренко

А.С. Мака­ренко оставил весомый след в методологии педагогики, теории и методики воспитания.

Личность педагога в образовательном процессе.

А.С. Макаренко считал, что педагог – ключевая фигура в обществе, так как именно от педагога, его личности зависят воспитание и образование детей, а значит, будущее всей страны. Педагог должен быть человеком всесторонне образованным, нравственно полноценным, бескорыстным, обладающим чувством собственного достоинства, трудолюбивым, любящим и знающим историю своего Отечества.

Сущность и миссия профессии педагога заключается в том, чтобы передать эти ключевые качества подрастающему поколению. А.С. Макаренко считал, что работа педагога самая трудная, «возможно, самая ответственная и требующая от личности учителя-воспитателя не только наибольшего напряжения, но и больших сил, больших способностей».

Огромное значение Макаренко придавал созданию педагогического коллектива. Он писал о том, что должен быть коллектив воспитателей, и там, где воспитатели не соединены в коллектив и коллектив не имеет единого плана работы, единого тона, единого точного подхода к ребенку, там не может быть никакого воспитательного процесса. А.С. Макаренко вскрыл закономерность, согласно которой педагогическое мастерство учителя обусловлено уровнем спаянности педагогического коллектива.

Интересно
«Единство педагогического коллектива, – считал он, – совершенно определяющая вещь, и самый молодой, самый неопытный педагог в едином, спаянном коллективе, возглавляемом хорошим мастером-руководителем, больше сделает, чем какой угодно опытный и талантливый педагог, который идет вразрез с педагогическим коллективом. Нет ничего опаснее индивидуализма и склоки в педагогическом коллективе, нет ничего отвратительнее, нет ничего вреднее».

А.С. Макаренко утверждал, что нельзя ставить вопрос о воспитании в зависимости от качества или таланта отдельно взятого учителя, хорошим мастером можно стать только в педагогическом коллективе. Однако, писал Макаренко, «проблема воспитания у нас находится в таком положении, что ее можно охарактеризовать очень кратко: воспитательского коллектива у нас нет, мы не знаем, каким он должен быть, и мы не имеем никакого понятия, откуда он у нас возьмется и на чьей обязанности лежит его спроектировать».  Он всей своей практикой дал точный и убедительный ответ на заданный им же вопрос.

Руководитель образовательного коллектива совместно со своим коллективом обязан создать такой педагогический коллектив, в котором будет царить единство педагогических требований, опирающихся на демократический стиль, творчески сочетающий и иные стили руководства.

Учителя в конечном счете для того и вступают в личные отношения с учащимися, чтобы, педагогически целесообразно опосредствуя все отношения детей с окружающим миром, выполнить задачу направления развития отношений учащихся к учению, труду, природе, людям – ко всей окружающей действительности.

Они могут и обязаны сознательно использовать свои отношения с учащимися в качестве своеобразного инструмента, средства сознательного регулирования процесса формирования всей совокупности отношений своих воспитанников к окружающей действительности. При этом подлинно гуманным и действенным такое регулирование будет, если оно нацелено на развитие самодеятельных сил, творческой учебно-познавательной, трудовой и общественной активности учащихся, их самоуправления».

А.С. Макаренко решительно опровергал широко распространенное мнение, будто дети могут любить и ценить только снисходительного и мягкого учителя. Он разработал стройную педагогическую систему, методологической основой которой является педагогическая логика, трактующая педагогику как прежде всего практически целесообразную науку.

Такой подход означает необходимость выявления закономерного соответствия между целями, задачами, средствами, методами, формами и результатами воспитания. Узловой пункт теории А.С. Макаренко – закон параллельного действия, т. е. органического единства воспитания и жизни общества, коллектива и личности. При параллельном действии обеспечиваются свобода и самочувствие воспитанника, который выступает субъектом, а не объектом педагогического воздействия.

Сущностью методики системы воспитания, по мнению А.С. Макаренко, является идея воспитательного коллектива

Суть этой идеи заключается в необходимости создания единого трудового коллектива педагогов и воспитанников, жизнедеятельность которого служит питательной средой для развития личности и индивидуальности. А.С. Макаренко является основоположником антропоцентрической модели педагогики, гуманистической по сути, оптимистической по духу, проникнутой верой в творческие силы и возможности человека. А.С. Макаренко исповедовал идею воспитания самостоятельного и деятельного члена общества.

Основы закона параллельного действия А.С. Макаренко.

Основным положением этого закона является воспитание детей в коллективе.

Под коллективом А.С. Макаренко понимал контактную совокупность людей, основанную на следующих принципах:

  • общая цель;
  • общая деятельность;
  • дисциплина;
  • органы самоуправления;
  • связь данного коллектива с обществом.

По своей структуре коллектив А.С. Макаренко делил на два вида: общий и первичный.

Воспитание должно начинаться с первичного коллектива – коллектива, в котором отдельные его члены находятся в постоянном деловом, бытовом, дружеском и идеологическом объединении.

Первичный коллектив может создаваться на основе разных принципов.

Первичный коллектив у А.С. Макаренко назывался отрядом, во главе которого стоял командир, который избирался на срок от трех до шести месяцев. А.С. Макаренко строил свои первичные коллективы по возрастному, производственному принципу. Потом, когда сложился дружный коллектив, он создал разновозрастные отряды. Воспитание должно проходить и через общий коллектив, главное условие существования которого – возможность собраться всем вместе. Коллектив проходит через несколько стадий своего развития.

А.С. Макаренко связывал эти четыре стадии с педагогическим требованием:

  1. Педагог сам предъявляет требования.
  2. Создается актив и педагог предъявляет требования к активу.
  3. Создается общественное мнение, т. е. создается сплоченный коллектив, который предъявляет требования к личности.
  4. Личность предъявляет требования к самой себе.

Макаренковский педагогический коллектив – это коллектив воспитанников и взрослых.

Одной из черт демократического воспитательного процесса А.С. Макаренко считал самоуправление, без которого не мыслил развитие детского коллектива, детского управления. Хорошо работали органы детского самоуправления.

Законодательный орган – общее собрание всего педагогического коллектива, где каждый имеет право решающего голоса. Общее собрание решает самые важные вопро­сы жизни коллектива. Никто не мог отменить решения общего собрания.

Исполнительный орган – это совет командиров, куда входили командиры первичных отрядов и председатели комиссий. Именно оно определяло жизнь, труд, быт, досуг, отдых всего коллектива, а иногда и судьбу одного человека.

«Я принял решение – я отвечаю» – такое переживание ответственности творило чудеса, хотя воспитывалось с огромным трудом. А.С. Макаренко так организовал педагогический и трудовой процесс в коммуне, что каждый ребенок включался в систему реальной ответственности: и в роли командира, и в роли рядового. Там, где отсутствует эта система, считал А.С. Макаренко, часто вырастают безвольные, не приспособленные к жизни люди.

Вторым положением закона параллельного действия являлось положение о дисциплине в коллективе.

Дисциплина – не средство и не метод воспитания, а результат всей воспитательной системы

Воспитание – не морализирование, а хорошо организованная жизнь детей.

Логика дисциплины:

  • дисциплина должна в первую очередь требоваться от коллектива;
  • интересы коллектива стоят выше интересов личности, если личность сознательно выступает против коллектива.

Дисциплина в коллективе возможна, если педагогический коллектив творчески использует основополагающие методы, к которым относятся режим, наказание и поощрение.

Режим должен быть целесообразным; точным по времени; обязательным для всех; иметь изменчивый характер. Воспитание должно быть без наказания, если, конечно, воспитание правильно организовано. Наказание не должно приносить ребенку физические страдания. Суть наказания в том, что ребенок переживает за то, что его осудил коллектив, его сверстники.

Третьим положением закона параллельного действия являлось положение о трудовом воспитании. А.С. Макаренко не мыслил свою систему воспитания без участия детей в производительном труде. Опираясь на взгляды выдающихся советских педагогов, он взял идею труда и практически ее реализовал.

Но «труд без идущего рядом образования, без идущего рядом гражданского, общественного воспитания не приносит воспитательной пользы, оказывается нейтральным» – говорил А.С. Макаренко.

В его коммуне труд носил промышленный характер, т. е. основополагающим принципом такого труда стало создание материальных ценностей. Участие в производительном труде сразу меняло социальное положение подростков, превращая их во взрослых граждан со всеми вытекающими отсюда правами и обязанностями.

Дети работали и учились по 4 ч в день. Был открыт вечерний Индустриальный техникум. Уже тогда действовал принцип полной самоокупаемости коммуны. На заработанные воспитанниками деньги коммуна позволяла себе закупать теплоход и совершать круизы по реке Волге. Воспитывающий труд активно способствовал сплочению коллектива, а через него развитию личности каждого из его членов.

Сторонники словесного, книжного воспитания с высокомерием встретили «мозольную педагогику», так они окрестили производительный труд учащихся. Однако в настоящее время эти взгляды преобладают, поэтому в общеобразовательных школах производительный труд отсутствует.

В воспитании подрастающего поколения также надо учитывать влияние семьи, поэтому А.С. Макаренко написал художественно-публицистическую «Книгу для родителей».

Секрет успеха семейного воспитания он видел в честном выполнении родителями их гражданского долга перед обществом

Личный пример родителей, их поведение, поступки, отношение к труду, людям, событиям и вещам, их отношение между собой – все это влияет на детей, создает их личность.

Узнай цену консультации

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)