Низший уровень предприятия

Менеджмент предполагает выполнение таких стратегических функций, как планирование, организация, координация, мотивация, принятие решений, руководство, учет и анализ, контроль, регулирование и т.д.

Уровень управления – это часть организации, где могут приниматься самостоятельные решения без согласования с вышестоящими звеньями предприятия. В мировой практике определены три основных уровня управления в организациях: низший, средний и высший.

Руководители нижнего звена (технический уровень), находящиеся непосредственно над рабочим или другими работниками неуправленческого звена.

К этому уровню относятся руководитель низшего звена или операционные руководители, отвечающие за непосредственное использование выделенных им ресурсов:

  • сырья;
  • оборудования;
  • рабочей силы.

Они контролируют выполнение производственных заданий, управляют бригадами, сменами, участками. Большая часть руководителей – это руководители низового уровня. Они организуют и контролируют работу на вверенном им участке.

Исследования показывают, что работа руководителей нижнего звена напряженная и наполнена разнообразными действиями.

Она характеризуется частыми переходами от одной задачи к другой. Задачи сами по себе потенциально краткие. Более половины рабочего времени проводится в общении, большая часть – с подчиненными.

Типичными названиями должностей на данном уровне являются:

  1. мастер;
  2. мастер смены;
  3. руководитель группы;
  4. бригадир;
  5. ведущие конструкторы по темам.

К функциям менеджмента следует отнести целеполагание, прогнозирование, планирование, организацию, координацию, принятие решений, мотивацию, контроль и учет. К низшему уровню относится 35-45% управленческого персонала. Непосредственно им подчиняются рядовые работники и исполнители.

Узнай цену консультации

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)