Способы адаптации мигрантов
Анклавный рынок труда является наиболее эффективным способом адаптации этнической группы мигрантов в принимающем обществе, так как основан на покровительстве влиятельной группы местной элиты, получающей взамен покровительства различные формы компенсаций от мигрантов (часть прибыли, всевозможные услуги и т. д.).
Используя этот ресурс, мигранты создают дополнительные механизмы, выстраиваемые в гибкую систему различных организаций, нацеленных, во-первых, на сервисное обслуживание коммерческой деятельности; во-вторых, на представительство, защиту интересов мигрантов и предотвращение конфликтов; в-третьих, на сохранение этнокультурной самобытности.
Крупные группы мигрантов, имеющие длительные связи с тем или иным регионом и проживающими в нем этническими соотечественниками из числа граждан России, рано или поздно создают подобные организации.
Немногочисленные группы чаще всего их не создают и предпочитают различные переговорные стратегии. Наибольшая концентрация подобных организаций — в крупных областных центрах, Москве, Санкт-Петербурге.
Так, китайское землячество в Москве создало разветвленные системы самообслуживания: функционируют фирмы, занимающиеся финансовыми, юридическими, транспортными, складскими, туристическими и иными (в том числе сексуальными) услугами.
Так, силами землячества в 2008 г. издавались четыре газеты на китайском языке, действовал китайский радиочас, работали две пейджинговые компании, ассоциации китайских предпринимателей, женщин и студентов.
Этих структур было достаточно для того, чтобы максимально быстро распространять ту или иную информацию во всем землячестве, доводить ее буквально до каждого человека.
Интересы таджикских мигрантов в Москве в 2003 г. представляли 12 общественных организаций. В их числе: фонды «Таджикистан», «Точик диаспора», «Осмун», «Инсон», общественная организация «Народная Лига», «Таджики» и др.
Их деятельность во многом разобщена. Фонд «Таджикистан», например, работает с выходцами из Памира, «Осмун» — с кулябцами, «Инсон» — с приезжими из северных областей Таджикистана.
Мигранты из Азербайджана в последние годы интенсивно развивают взаимодействие с региональными отделениями Всероссийского азербайджанского конгресса, авторитет которого существенно возрос после выступления в октябре 2004 г. на заседании второго конгресса Президента Российской Федерации В. Путина, Президента Азербайджана И. Алиева и мэра Москвы Ю. Лужкова.
Имея этнических соотечественников практически во всех субъектах РФ, мигранты сотрудничают со своими общественными объединениями, национальнокультурными автономиями.
Процесс создания и деятельности общественных организаций имеет еще одну особенность, которую условно можно назвать идеализацией этничности.
Дело в том, что каждая из организаций открыто провозглашает своей целью защиту прав только «своих» мигрантов — этнических соотечественников, выдвигая таким образом национальную, а не гражданско-правовую компоненту на первый план.
Развивается этот процесс параллельно с дроблением культурного пространства России на обособленные национальные сегменты.
Остается надеяться, что в обоих случаях у отмеченной тенденции за лозунгами защиты прав этнических соотечественников будут не мнимые ценности культуры прав человека, а реальные, провозглашающие приоритет этих прав безотносительно к национальному или какому-либо иному признаку.
- Основные принципы и фазы урегулирования конфликта
- Проблемы, связанные с урегулированием кризисной ситуации
- Стадия вооруженного конфликта
- Стадии и фазы развития политического конфликта
- Конфликты в анклавных рынках труда
- Конфликтогенность трудовой миграции
- Некоторые особенности поведения мигрнтов
- Специфика этнического терроризма
- Способы разрешения межэтнических конфликтов
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу