Главная » Справочник » Психология труда » Методы и условия ведения противоборства

Методы и условия ведения противоборства

Общие методы противоборства:

метод преднамеренных потерь.

Пожертвовать небольшим для достижения главной цели;

метод неожиданного действия;
метод введения в заблуждение;
метод информационного упреждения.

Иногда для победы выгодно, чтобы противник знал о ваших намерениях, например, из моральных соображений – “честную” борьбу вести приятнее;

метод заманивания в ловушку;
метод камуфляжа.

Например, многие негодяи “прикидываются” благородными;

метод слабого звена.

Стремление найти “ахиллесову пяту” у противника;

метод расчленения (“разделяй и властвуй”);
метод угроз;
метод “стрелки весов”.

Известный пример: высказывание вице-президента США Гарри Трумэна: “Мы будем помогать Германии, если побеждает СССР, но если “стрелка часов” качнется в пользу Германии – помогать СССР, и таким образом, “пусть убивают друг друга как можно больше”. Кстати, Г. Трумэн стал после Ф. Рузвельта 33-м президентом США, это именно он отдал приказ о ядерной бомбардировке Хиросимы и Нагасаки, в 1949 г. создал НАТО, очень не любил компартию и преследовал ее в США.

Методы наступления:

метод концентрации сил (на главных направлениях);
метод “ахиллесовой пяты” (бить по самым слабым местам противника);
метод свершившегося факта (главное – опережение, например, опередить соперника на рынке);
метод опережающего удара;
метод внезапного удара (в самый неподходящий момент для противника);
метод “проволочек”, уклонения от решающих действий;
метод провокаций (цель – спровоцировать противника на неизбежные “ответные” ходы и, таким образом, взять инициативу и начать контролировать ситуацию).

Методы обороны:

метод “отсеков” (разбивать свои ресурсы на части – аналогично “отсекам” корабля на случай аварии);
метод “бумеранга” (обратить удары противника против него самого).

Предыдущая статья Методы ведения противоборства Следующая статья Методы перехода к сотрудничеству

Статьи по теме