Факторы, влияющие на результаты хозяйственной деятельности

Важнейшей задачей экономического анализа является выявление причинно-следственных связей в процессах хозяйственно-финансовой деятельности организации.

Без выявления причин, повлиявших на результаты деятельности, трудно принимать обоснованные управленческие и плановые решения.

Причины, воздействующие на определенные показатели деятельности организации, называют факторами. Иначе говоря, факторы представляют собой причины, воздействующие на результативные показатели и даже определяющие их значения.

Знание факторов, влияющих на хозяйственную деятельность, умение определить их количественное влияние на результирующие показатели позволяет воздействовать на их уровень посредством управления этими факторами, определить механизм поиска резервов экономического роста.

Результативность и эффективность хозяйственно-финансовой деятельности организации характеризуется определенным кругом экономических показателей, на каждый из которых оказывает влияние целая система факторов.

На основе анализа, в процессе которого устанавливаются различные факторы, качественно и количественно оценивается влияние этих факторов, можно отделить основные факторы от неосновных, главные от второстепенных.

Это позволяет создать факторную систему организации, позволяющую представить экономический субъект, процесс или явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких основных, главных функционально-определяющих факторов, т.е. построить экономические модели с определенной последовательностью показателей.

Практика показывает, что факторы неодинаковы не только по своим последствиям, но и по самой своей сути. Необходимость в разветвленной классификации факторов связана с дифференциацией средств и способов управления ими или воздействия на них.

Если есть типология и понимание характера фактора, то появляются возможности повышения эффективности управления хозяйственной деятельностью организации.

Группировка и систематизация факторов по различным признакам называется классификацией факторов. Классификация факторов позволяет выяснить причины исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Она позволяет также выделить из всего разнообразия факторов главные, очистить основные показатели от влияния побочных, неглавных факторов, что обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

Факторы, изучаемые в процессе аналитического исследования, можно сгруппировать по следующим классификационным признакам.

По степени воздействия на результаты финансово-хозяйственной деятельности факторы делят на:

• основные — они оказывают решающее (определяющее) влияние на результаты хозяйственной деятельности;
• второстепенные — не являются определяющими в данных условиях, оказывают незначительное, иногда случайное, влияние на результативные показатели.

В то же время в зависимости от конкретных условий или по отношению к различным результативным показателям один и тот же фактор может быть в одном случае основным, а в другом — второстепенным.

В зависимости от места возникновения выделяют внутренние и внешние факторы.

Внутренние факторы формируются в самой организации и зависят от деятельности данного хозяйствующего субъекта. Их, в свою очередь, можно подразделить на экономические, организационно-технические, технологические, социальные, психологические и др.

Внешние факторы не зависят от деятельности самой организации, они формируются во внешней среде. Их можно подразделить на природно-климатические, социально-экономические, технические и технологические, макроэкономические и др.

Внешние факторы необходимо изучать с тем, чтобы учитывать в хозяйственной практике, однако воздействовать на них практически невозможно.

Так, например, современная система управления организацией требует от менеджеров не только знания государственной финансовой политики, но и постоянного отслеживания ее изменений.

Успех финансовой политики организации в краткосрочном и долгосрочном планах во многом зависит от того, насколько своевременно и правильно изменения государственной финансовой политики интерпретированы менеджером организации.

Внутренние факторы следует изучать с целью воздействия на их направленность и силу влияния.

По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы делятся на постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают устойчивое влияние в течение всего периода деятельности организации, например, инфляция.

Переменные факторы оказывают периодическое влияние на результативные показатели деятельности организации, например, неблагоприятные погодные условия оказывают негативное влияние на урожай не каждый год.

По характеру действия факторы подразделяются на интенсивные и экстенсивные.

Экстенсивные факторы обеспечивают изменения результативных показателей за счет увеличения ресурсов, используемых в хозяйственной деятельности (увеличение производства продукции за счет развития материально-технической базы, увеличения численности работников, финансовых ресурсов).

Интенсивные факторы обеспечивают прирост результирующего показателя за счет повышения степени интенсивности использования имеющихся в организации материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

По степени распространенности факторы делятся на общие и специфические.

Общие факторы влияют на деятельность организаций не зависимо от их отраслевой принадлежности, масштабов деятельности и т.п.

Специфические факторы характерны для организаций, которые можно объединить в отдельные группы по видам деятельности, месторасположению и др.

По своему составу факторы могут быть разделены на сложные, оказывающие комплексное влияние (например, фактор производительности труда), и простые (например, увеличения производственных площадей).

Для экономического анализа большое значение имеет классификация факторов, предусматривающая их разделение на факторы первого, второго и более низкого порядка.

К факторам первого уровня относят те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называют факторами второго уровня и т.д.

Как отмечалось выше, изучение факторов позволяет построить факторную модель организации.

В процессе формирования факторных моделей целесообразно соблюдать следующие условия:

• факторы, которые включают в модель, и сами модели должны уметь описывать реально происходящие в организации процессы хозяйственной деятельности. Любая экономическая модель — это математическое описание процессов, явлений;
• факторы, включаемые в модель, должны быть основными, реально оказывающими существенное влияние на результаты хозяйственной деятельности;
• влияние всех факторов должно быть количественно измеримым;
• факторная модель должна обеспечить возможность количественной оценки влияния факторов на величину результативных показателей, а сумма влияния отдельных факторов должна равняться общему приросту результативных показателей.

Детерминированные факторные системы моделируют в экономическом анализе последовательным расчленением факторов исходной системы на составные элементы.