Экспертиза условий труда

Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов РФ в области ОТ в порядке, установленном Правительством РФ (ТК РФ, часть третья, глава 35, ст. 216.1).

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации (рис. 2.9).

Порядок проведения содержится в приказе Минтруда России от 12.08.2014 г. № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (рис. 2.10).

Экспертиза условий труда может проводиться как на возмездной, так и на безвозмездной основе. Безвозмездно осуществляется при оценке непосредственных условий трудовой деятельности, а также оценки верности предоставляемых гарантий и компенсационных выплат.