Кроме плановой спецоценки рабочих мест в компании в некоторых случаях проводят и внеплановую спецоценку условий труда (СОУТ). Срок, в течение которого должна быть проведена внеплановая СОУТ , составляет 6 или 12 месяцев в зависимости от основания для ее проведения (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Внеплановая спецоценка проводится в течение 12 месяцев после наступления следующих случаев:
- введены в эксплуатацию новые рабочие места;
- изменился технологический процесс, произошла замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников.
Внеплановая спецоценка проводится в течение 6 месяцев при наступлении следующих случаев:
- получено предписание трудовой инспекции о проведении внеплановой СОУТ в связи с выявленными нарушениями;
- изменился состав применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- изменились применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты;
- на рабочем месте произошел несчастный случай (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);
- у работника выявлено профессиональное заболевание из-за воздействия на него вредных и (или) опасных производственных факторов;
- инициатива профсоюза или иного представительного органа работников.
Обратите внимание: внеплановая СОУТ в течение 12 месяцев проводится, если работодатель переместил рабочее место в новый офис (Письмо Минтруда России от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169). Ведь в этом случае работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении. То есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место.
