Виды корпоративных правоотношений

Для удобства рассмотрения корпоративные отношения можно квалифицировать в зависимости от субъектного состава.

Данные правоотношения могут возникать, например, между коммерческой корпоративной организацией и ее участником относительно распределения прибыли.

Ко второй группе можно отнести правоотношения между самими участниками (членами) корпорации.

Внутри корпорации данные отношения могут складываться не только по поводу и в связи с отношениями участия (членства). После приобретения статуса участника (члена) данные субъекты могут вступать в отношения с органами корпорации. Такой сложный субъектный состав дает основание некоторым исследователям говорить об отношения по корпоративному управлению.

Четвертую группу правоотношений составляют взаимоотношения участников (членов) корпоративной организации с третьими лицами. Например, в случае продаже акций акционером третьим лицам.

Особенностью корпоративных отношений является то, что они возникают, изменяются и прекращаются в рамках организаций, основанных на началах участия (членства), именуемых корпорациями, и опосредуют участие лиц, входящих в состав участников (членов) корпорации, в ее деятельности. Корпоративные отношения имеют имущественную природу.

Корпорации специально создаются субъектами имущественных отношений для постоянного, профессионального участия в имущественном обороте. Они строятся на началах самоуправления и строго фиксированного членства участников.
Последние, управляя деятельностью и имуществом созданной ими организации, по существу, определяют ее выступление в роли особого, самостоятельного субъекта имущественных отношений.

Корпоративные отношения являются важнейшей разновидностью правоотношений гражданско-правового характера, так как деятельность корпоративных организаций (коммерческих и некоммерческих) в той или иной степени затрагивает практического каждого гражданина Российской Федерации.