Принципы корпоративного управления
Важное значение в понимании сущности, содержания и перспектив развития корпоративного управления в Российской Федерации имеют принципы корпоративного управления.
Принципы корпоративного управления в настоящее время не получили непосредственного закрепления на уровне федеральных законов. В праве других стран принципы корпоративного управления также очень часто аккумулируются не в законодательных актах, а в рекомендательных документах, например, кодексах корпоративного управления, исполнение которых корпорации принимают на себя добровольно.
Основополагающей идеей этого документа является максимальное обеспечение прав акционеров. Документ определяет, что структура корпоративного управления должна обеспечивать стратегическое управление компанией, эффективный контроль за деятельностью администрации со стороны совета директоров, а также подотчетность совета директоров акционерам.
Принципы управления российскими корпорациями содержатся в Кодексе корпоративного поведения – рекомендательном акте, положения которого могут быть инкорпорированы во внутренние документы общества, а также в научной доктрине.
В числе принципов корпоративного поведения Кодекс корпоративного поведения закрепил, в частности, следующие:
- практика корпоративного поведения должна обеспечивать равное отношение к акционерам, владеющим равным числом акций одного типа (категории);
- практика корпоративного поведения должна обеспечивать акционерам реальную возможность осуществлять свои права, связанные с участием в обществе (акционерам должны быть обеспечены надежные и эффективные способы учета прав собственности на акции, а также возможность свободного и быстрого отчуждения принадлежащих им акций; акционеры имеют право участвовать в управлении акционерным обществом путем принятия решений по наиболее важным вопросам деятельности общества на общем собрании акционеров; акционерам должна быть предоставлена возможность участвовать в прибыли общества; акционеры имеют право на регулярное и своевременное получение полной и достоверной информации об обществе; акционеры не должны злоупотреблять предоставленными им правами);
- практика корпоративного поведения должна обеспечивать исполнительным органам общества возможность разумно, добросовестно, исключительно в интересах общества осуществлять эффективное руководство текущей деятельностью общества, а также подотчетность исполнительных органов совету директоров общества и его акционерам;
- практика корпоративного поведения должна обеспечивать осуществление советом директоров стратегического управления деятельностью общества и эффективный контроль с его стороны за деятельностью исполнительных органов общества, а также подотчетность членов совета директоров его акционерам;
- практика корпоративного поведения должна обеспечивать своевременное раскрытие полной и достоверной информации об обществе, в том числе о его финансовом положении, экономических показателях, структуре собственности и управления в целях обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами общества и инвесторами;
- практика корпоративного поведения должна обеспечивать эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров.
Также сюда относится практика корпоративного поведения должна учитывать предусмотренные законодательством права заинтересованных лиц, в том числе работников общества, и поощрять активное сотрудничество общества и заинтересованных лиц в целях увеличения активов общества, стоимости акций и иных ценных бумаг общества, создания новых рабочих мест.
- Способы и формы защиты прав субъектов корпоративных правоотношений
- Субъекты и виды корпоративной ответственности
- Понятие юридической ответственности в корпоративном праве
- Органы государственного регулирования деятельности корпораций
- Понятие и способы государственного регулирования деятельности корпораций
- Корпоративный контроль
- Органы корпоративного управления
- Субъекты корпоративного управления
- Понятие корпоративного управления
