Удержания и вычеты из заработной платы
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путём внесения изменений в тарификацию.
В соответствии с законодательством из заработной платы рабочих и служащих производятся удержания и вычеты следующего типа:
- государственные налоги, когда объектом обложения служит заработная плата;
- налог на доходы физических лиц;
- погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверно произведённых расчётов;
- возмещение материального ущерба, причинённого работником учреждению;
- возмещение сумм, выплаченных за неотработанные дни использованного отпуска (при увольнении);
- по взысканию некоторых видов штрафов;
- по исполнительным документам;
- за товары, проданные в кредит, и др.
Заработная плата, установленная при тарификации, выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года
Такая норма введена статьёй 136 Трудового кодекса, установившей, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведённых удержаний.
Форма расчётного листка утверждается работодателем с учётом мнения представительного органа работников.
- Структура бизнес-плана
- Цели и задачи бизнес-плана
- Функции бизнес-плана
- Организация предпринимательской деятельности
- Бизнес-планирование в сфере образования
- Платные дополнительные образовательные услуги
- Особенности налогообложения в образовательных организациях
- Бухгалтерский учёт в негосударственных образовательных организациях
- Внебюджетные средства
