Трудовой договор в РФ
Трудовые отношения в России с 1 февраля 2002 г. регулируются, прежде всего, Трудовым кодексом Российской Федерации.
Кроме того, Трудовой кодекс содержит специальную главу 52, устанавливающую особенности регулирования труда педагогических работников. Закон «Об образовании в Российской Федерации» также содержит ряд норм, регулирующих трудовые отношения в сфере образования.
В соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация является юридическим лицом, осуществляет «подбор, приём на работу и расстановку кадров», т. е. оно выступает «работодателем» для всех работников данного образовательного учреждения.
А так как согласно ст. 273 ТК РФ единоличный исполнительный орган образовательной организации – это ее директор, то именно он принимает на работу, поощряет, наказывает, увольняет своих сотрудников.При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются образовательной организацией.
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования при заключении трудового договора впервые также оформляется работодателем. Педагогические работники обязаны также представить медицинские справки об отсутствии противопоказаний к работе.
- Структура бизнес-плана
- Цели и задачи бизнес-плана
- Функции бизнес-плана
- Организация предпринимательской деятельности
- Бизнес-планирование в сфере образования
- Платные дополнительные образовательные услуги
- Особенности налогообложения в образовательных организациях
- Бухгалтерский учёт в негосударственных образовательных организациях
- Внебюджетные средства
