Труд молодежи

Согласно действующему законодательству на работу разрешено принимать подростков с 15 лет, а в ряде случаев – с 14 лет, но исключительно для выполнения легких работ, не причиняющих вреда их здоровью, не нарушающих процесс обучения, и при наличии согласия обоих родителей. Несовершеннолетние не могут быть приняты на работы, связанные с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими веществами, а также игорным бизнесом, работой в ночных кабаре и клубах.

Также запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, привлечение к ночным и сверхурочным работам, к работам в выходные дни. Запрещается заключение письменного договора о полной материальной ответственности с несовершеннолетними.

Подростки не должны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переносе или передвижении тяжестей, весом свыше 4,1 кг, а время данного вида работ не должно занимать более 1/3 рабочего дня.

Лица моложе 21 года принимаются на работу независимо от профессии и вида работ во всех случаях после предварительного медицинского осмотра.

Нормы выработки для молодежи устанавливаются пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, при этом заработная плата выплачивается в таком же размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Узнай цену консультации

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)