Право на ведение переговоров и порядок их проведения
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. За три месяца до окончания срока действующего коллективного договора любая из сторон вправе направить другой стороне письменное уведомление о начале переговоров по заключению нового коллективного договора. Сторона, получившая письменное уведомление, обязана в семидневный срок начать переговоры.
Порядок ведения переговоров. Для ведения коллективных переговоров на равноправной основе образуется комиссия из наделенных полномочиями представителей. Участники переговоров, другие лица, связанные с переговорами, не должны разглашать полученные сведения, если они являются служебной или коммерческой тайной. Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти к согласию, ими составляется протокол разногласий. Момент подписания коллективного договора, соглашения, протокола разногласий является моментом окончания коллективных переговоров по заключению коллективного договора.
- Охрана труда в кабинетах обслуживающих видов труда
- Безопасность при работе на металлорежущих станках
- Охрана труда в учебных мастерских
- Безопасность труда при технологическом обучении учащихся
- Описание рабочего оборудования для проведения уроков трудового обучения
- Меры безопасности при организации учебного процесса
- Паспортизация санитарно-технического состояния помещений
- Организация системы безопасности
- Требования к санитарному содержанию территории и помещений общеобразовательных учреждений
