Понятие и целевое назначение договорной работы
Экономические и правовые функции договора сами по себе никогда не проявляются. Они реализуются в процессе умело налаженной договорной работы. Практика убеждает, что при некачественной, неэффективной договорной работе добиться высоких конечных результатов применения договорного инструментария невозможно.
В связи с этим договорная работа должна рассматриваться в качестве одного из приоритетных направлений организационно-управленческой деятельности руководителей и специалистов коммерческих и некоммерческих организаций. Договорная работа носит довольно сложный, комплексный характер, представляя собой правоорганизующую деятельность по применению договорного инструментария в экономических интересах фирмы.
Выделяют пять основных признаков договорной работы:
- по своей сущности договорная работа привязана к гражданско-правовым договорам, посредством которых устанавливаются и реализуются хозяйственные связи.
Гражданско-правовые договоры образуют основной предмет договорной работы, через который она воздействует на конечные результаты экономической деятельности фирмы;
- договорная работа носит правовой характер, т.е. является разновидностью правовой деятельности.
Правовой характер договорной работы обусловлен ее предметом – договорами. Условия применяемых договоров формулируются в виде юридических прав и обязанностей, а их надлежащее исполнение обеспечивается возможностью государственного принуждения;
- договорная работа носит организационно-управленческий характер, т.е. она является также разновидностью управленческой деятельности.
Договорная работа представляет собой единый управленческий цикл, включающий в себя многообразные действия исполнителей – сотрудников фирмы и/или привлеченных на договорной основе лиц, направленные на создание эффективного договорного инструментария и его умелое применение в экономических интересах фирмы;
- участниками (субъектами) договорной работы являются юридические лица и/или физические лица, имеющие статус индивидуального предпринимателя, применяющие договорный инструментарий.
Не следует путать субъектов договорной работы с исполнителями конкретных мероприятий, входящих в содержание данной работы в качестве субъектов управленческого процесса. Исполнителями являются сотрудники фирмы либо привлеченные для выполнения отдельных мероприятий договорной работы на договорной основе лица, не состоящие с фирмой в трудовых отношениях;
- содержание договорной работы составляют взятые в единстве действия ее субъектов по становлению и реализации договорных связей.
Договорная работа преследует двуединую цель: максимально полно реализовать экономические функции создаваемого и применяемого договорного инструментария и обеспечить соблюдение требования договорной дисциплины.
Нередко требование договорной дисциплины отождествляют с требованием законности. Однако договорная дисциплина не ограничивается требованием соблюдения законности применяемых договоров.
Помимо соблюдения норм законодательства в процессе договорной работы необходимо обеспечить:
- соблюдение требований подзаконных нормативных и правоприменительных актов (в том числе судебных прецедентов);
- соблюдение обычаев делового оборота и деловых обыкновений;
- выполнение технических, организационных и иных регламентов (стандартов);
- соблюдение условий заключенных договоров.
Таким образом, требование обеспечения договорной дисциплины значительно шире требования соблюдения законности, что существенно усложняет договорную работу фирмы.
- Контроль и регулирование договорной работы
- Подбор и обучение исполнителей
- Разработка системы локальных правовых актов
- Формирование организационной системы управления
- Планирование ресурсов
- Планирование по временным параметрам
- Планирование предметной области
- Планирование договорной работы
- Договорная работа как объект управленческой деятельности
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу