Показатели производительности труда
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда.
Уровень производительности труда определяется двумя показателями:
- прямым (выработкой продукции в единицу затраченного времени);
- обратным (трудоемкостью, т. е. затратами рабочего времени на единицу произведенной продукции).
Наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда является выработка.
В зависимости от единицы измерения объема производства различают три метода определения выработки:
- натуральный;
- стоимостной;
- нормированного рабочего времени.
Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем выработки в натуральном выражении (тонны, метры, штуки). Натуральные показатели применяются на предприятиях, в подразделениях, на рабочих местах, выпускающих однородную продукцию.
На рабочих местах, в подразделениях, выпускающих разнородную продукцию или продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах (например, незавершенное производство), используется трудовой метод измерения выработки.
Выработка может быть определена в расчете на одного среднесписочного работника, на один отработанный человеко-час (часовая выработка), человеко-день (дневная выработка), месяц, квартал, год.
Трудоемкость продукции отражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг.
Показатель трудоемкости имеет ряд преимуществ перед показателем выработки, поскольку он:
- отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами;
- помогает увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста;
- позволяет сопоставить затраты труда на изготовление одинаковых изделий в разных подразделениях предприятия.
Планирование производительности труда предусматривает определение абсолютных показателей, характеризующих ее уровень, и относительных показателей, определяющих динамику ее роста. Для оценки уровня производительности труда в планировании применяется показатель выработки продукции на одного работающего (рабочего) в денежном выражении.
При планировании производительности труда применяют два метода:
- прямого счета;
- пофакторный.
При планировании производительности труда методом прямого счета определить уровень производительности труда можно по формуле:
Относительный показатель оценки производительности труда определяется в процентах по сравнению с уровнем производительности труда предыдущего периода по формуле:
Для учета причин изменения производительности труда в планируемом периоде применяется пофакторный метод ее планирования.
- Понятие, виды налогов и элементы налогообложения
- Методические подходы к оценке инвестиционных рисков
- Бизнес-планирование в инвестиционном проектировании
- Методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов
- Предмет, задачи и содержание экономического анализа хозяйственной деятельности
- Функции и виды цен
- Группировка затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции
- Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- Финансовые ресурсы предприятия и их источники
