Уровни социальных действий

Т. Парсонс в работе «Структура социального действия» анализирует социальную напряженность на четырех уровнях социальных действий, которые осуществляются организмом, личностью, социальной системой (организацией), культурой.

На уровне живого организма (тела человека) возникает конфликт биологических (в тепле, пище, движении, свободе, сексуальности и т.п.) и общественных (в профессии, познании, нравственности, деньгах, славе, власти и т.п.) потребностей, сказывающийся на состоянии организма человека и психическом состоянии личности.

На уровне личности Парсонс выделяет следующие основные конфликтные ситуации, характеризующие проблему выбора им своего поведения в результате ориентации на:

1) личные и коллективные интересы;
2) сиюминутные (конкретные) или перспективные (общие) интересы;
3) нормы или результаты (в первом случае речь идет о выгоде, а во втором – о соблюдении ритуала, правил приличия) и т.п.

Социальная система (семья, вуз, министерство и т.п.) характеризуется:

1) распределением ролей между ее элементами, когда каждый элемент (например, муж, жена, дети) занимается определенным делом и имеет круг обязанностей;

2) нормативно-ценностными установками, направляющими действия ее элементов (например, сохранение верности супругов в семье);

3) целостностью, ее элементов, по отношению к среде обитания;

4) определенными Функциями (воспроизводством сложившихся форм деятельности, интеграцией составляющих систему элементов в единое целое, стремлением к достижению определенных целей, адаптацией к меняющимся условиям существования).

Социальная система проходит стадии устойчивости, изменения (в связи с достижением какой-то цели или адаптации к меняющейся среде), новой устойчивости.

Например, семья все время находится з изменении от одной устойчивости к другой, проходя стадию изменения в связи с поведением мужа, изменением заработной платы и т.п.

В результате в социальной системе возникает социальная напряженность, которая представляет собой признак нарушения равновесия и фактор. Социальная система должна включать регулятивные механизмы, чтобы не разрушиться.

Функционирование социальной системы связано с двумя механизмами:

1) распределением благ, власти, денег, которые определяют баланс между достижениями социальной системы и ее утратами;

2) общением между ее элементами, а также между системой и средой, влияющими, прежде всего, на мотивацию субъектов.

По мнению Парсонса, социальная напряженность возникает в результате нарушения баланса в обмене благами, властью, деньгами, а в целом – в нарушении баланса достижений и потерь. Если вторых будет больше, то социальная напряженность завершится конфликтом и распадом социальной системы или переходом на новый уровень целостности.

Н. Смелзер в книге «Теория коллективного поведения» считает причиной социальной напряженности несоответствие между выполнением ролевых функций и характером вознаграждения.

Вслед за Т. Парсонсом он полагает, что дезинтеграция социальной системы (нарушение баланса между ее элементами) связана с неясностью и неопределенностью статусов и соответствующих ролевых предписаний (кому что делать).

В результате этого возникают нечеткость и неопределенность оценок деятельности различных субъектов (рядовых, политиков, чиновников и т.п.).