Главная » Справочник » Управление социальными рисками и кризисами » Риски в социально-трудовой сфере

Риски в социально-трудовой сфере

Социально-трудовая сфера (СТС) является сложной динамичной системой, включающей социальные институты и социально-трудовые отношения, которые сопровождают процесс трудовой деятельности и воспроизводства рабочей силы. В центре данной системы находится человек, работник с его потребностями, интересами и мотивами поведения.

В процессе воспроизводства рабочей силы в сфере взаимоотношений между трудом и капиталом формируются риски, угрожающие стабильности развития социальной системы.

Снижению уровня социальных рисков в социально-трудовой сфере способствует эффективная регулирующая роль государства.

Под рисками в социально-трудовой сфере подразумеваются факторы нарушения нормального социально-трудового положения индивидов вследствие повреждения здоровья, утраты трудоспособности или отсутствия спроса на труд, сопровождающиеся наступлением для трудозанятого населения материальной необеспеченности вследствие утраты заработка, несения дополнительных расходов, связанных с лечением, а для семей – с утратой источника дохода в случае потери кормильца.

Наиболее острые риски в данной сфере:

неэффективная система социальной защиты наемных работников;
риск потери занятости и безработица;
расширение новых форм занятости и распространение «нетипичных» трудовых соглашений («заемный труд», краткосрочная работа, занятость с неполным рабочим днем, неоплачиваемые отпуска и т.д.);
неэффективное регулирование социальных процессов в сфере труда;
недополучение дохода и феномен «работающих бедных»;
несовершенство институциональной среды (неясности в российском законодательстве, нарушения трудового законодательства работодателями, неустойчивость договорных механизмов регулирования занятости, неэффективная работа службы занятости и др.);
отсутствие системы обеспечения трудовой мобильности;
неэффективные регуляторы квалифицированного кадрового отбора;
низкая мотивация системы оплаты труда;
низкий уровень удовлетворенности, мотивации и стимулирования труда;
высокий уровень профессиональных рисков и низкое качество системы охраны труда.

Риски на рынке труда стали в современных социально-экономических отношениях одними из основных социальных рисков, так как вероятность потери работы, отсутствия или снижения трудового дохода закономерно воспринимаются любым человеком как угроза снижения уровня и качества жизни и опасность дальнейшей аккумуляции и воспроизводства новых социальных рисков.

Предыдущая статья Риск неполной семьи Следующая статья Система защиты населения в условиях чрезвычайных ситуаций в субъектах РФ

Статьи по теме