Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда

Цель ревизии расчетов с персоналом по оплате труда заключается в определении правомерности и целевого использования средств федерального бюджета при осуществлении расчетов с работниками по оплате труда.

Приведем перечень основных законодательных и нормативных актов, используемых в учете расчетов с персоналом по оплате труда и являющихся источниками информации при ревизии:

  1. Семейный кодекс РФ;
  2. Трудовой кодекс РФ;
  3. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ “Об исполнительном производстве”;
  4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ “О бухгалтерском учете”;
  5. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841;
  6. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”;
  7. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 “О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений”;
  8. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 65н “Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации”;
  9. План счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкция по его применению. Приказ Министерства финансов РФ от 16 декабря 2010 г. N 174н;
  10. Приказ Минфина России от 28 декабря 2010 г. N 191н “Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации”;
  11. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. N 52н “Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению”.

Источники ревизии расчетов с персоналом по оплате труда – первичная документация типовой формы и регистры аналитического и синтетического учета, а также отчетность учреждения.

К ним относятся, в частности:

  • штатное расписание;
  • приказ (распоряжения) о приеме работника (работников) на работу;
  • контракт;
  • табель учета использования рабочего времени;
  • учетная карточка научного, научно-педагогического работника;
  • карточка-справка;
  • наряд на выполнение работ;
  • график отпусков;
  • заявление на почасовую оплату;
  • записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях;
  • расчетно-платежная ведомость;
  • реестр депонированных сумм;
  • книга аналитического учета депонированной заработной платы, денежного довольствия и стипендий;
  • журнал операций расчетов по оплате труда;
  • Главная книга.
Узнай цену консультации

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)