Отбор руководителей образовательных организаций
Об утверждении Показателей эффективности работы руководителей общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Адыгея № 867 от 06.09.2012.
Приказ Министерства образования и науки Республики Адыгея от 06.09.2012 г. № 866 «О переходе на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Адыгея».
С целью своевременного исполнения Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам образования 19 апреля 2012 года, утвержденного 2 мая 2012 года Пр-1140 (пункт 1б).
ПРИКАЗЫВАЮ:
Осуществить с 1 октября 2012 года переход на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Адыгея, с публичным представлением кандидатами программы развития соответствующего учреждения.
Утвердить Положение о конкурсном отборе для замещения вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Республики Адыгея (далее-учреждение) – приложение № 1.
Утвердить основные составляющие содержания программы развития учреждения, представляемой на публичное обсуждение кандидатом на замещение вакантной должности (приложение № 2):
Утвердить форму экспертного листа и критерии экспертной оценки программы развития учреждения, представляемой на публичное обсуждение кандидатом на замещение вакантной должности (приложение № 3).
Общеобразовательному учреждению обеспечить:
- Размещение на сайте учреждения и организацию в течение 1 месяца со дня представления публичного обсуждения представленной кандидатом программы развития соответствующего учреждения.
- Организацию экспертной оценки и оформление для каждого кандидата не менее 3-х экспертных заключений по представленным ими программам от представителей общественно-государственного органа управления учреждением, педагогов, обучающихся и их родителей (законных представителей), независимых экспертов (представителей общественных институтов).
- Представление в Министерство образования и науки Республики Адыгея обобщенных результатов экспертной оценки программы развития учреждения по каждому кандидату на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения.
Контроль исполнения приказа возложить на первого заместителя Министра образования и науки Республики Адыгея Кабанову Н.И.
Министр А.Ш. Хуажева
Приложение № 1 к приказу Министерства образования и науки Республики Адыгея от 06.09.2012 г. № 866
Положение о конкурсном отборе для замещения вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Республики Адыгея.
Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса для замещения вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Республики Адыгея (далее – Конкурс).
Конкурс объявляется по приказу Министра образования и науки Республики Адыгея, в котором определяется состав конкурсной комиссии, дата проведения конкурса. Объявление о проведении Конкурса размещается в республиканских газетах и на сайте Министерства образования и науки Республики Адыгея.
В объявлении о Конкурсе указываются:
- место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
- срок, до истечения которого принимаются документы;
- предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон и ФИО специалиста, консультирующего по организационным вопросам проведения конкурса).
Право на участие в Конкурсе имеют граждане, соответствующие квалификационным требованиям по должности руководитель общеобразовательного учреждения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
Претенденты на участие в Конкурсе имеют право знакомиться с Уставом соответствующего общеобразовательного учреждения, условиями трудового договора, коллективным договором, программой развития общеобразовательного учреждения.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе представляет в Министерство образования и науки Республики Адыгея личное заявление, и копии:
- паспорта;
- трудовой книжки;
- документов об образовании;
- решения аттестационной комиссии Министерства образовании и науки Республики Адыгея о соответствии должности руководителя общеобразовательного учреждения;
- программы развития соответствующего общеобразовательного учреждения;
- заключений Министерства образования и науки Республики Адыгея, общественно-государственного органа управления соответствующего общеобразовательного учреждения и независимых экспертов (представителей общественных институтов) по результатам обсуждения предложенной им программы развития соответствующего общеобразовательного учреждения.
При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает участников Конкурса на основании представленных ими документов по 10-балльной системе в отсутствие участника Конкурса.
По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания конкурсной комиссии.
В конкурсном бюллетене каждым членом конкурсной комиссии кратко излагается мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке кандидата.
После оценки всех участников Конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет лицо, победившее в Конкурсе. Победившим в Конкурсе считается участник, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких участников Конкурса решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах Конкурса размещается на сайте Министерства образования и науки Республики Адыгея.
Победитель Конкурса назначается приказом Министра образования и науки Республики Адыгея на вакантную должность руководителя общеобразовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Республики Адыгея, на условиях срочного трудового договора.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе, осуществляются участниками Конкурса за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2 к приказу Министерства образования и науки Республики Адыгея
от 06.09.2012 г. № 866
Основные составляющие содержания программы развития учреждения, представляемой на публичное обсуждение кандидатом на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Республики Адыгея:
- Постановка целей и задач.
- Наличие целевых показателей достижения поставленных целей.
- Планирование важнейших действий (акций, мероприятий, событий), обеспечивающих реализацию задач в установленные сроки.
- Распределение ответственных за исполнение поставленных задач.
- Определение необходимых ресурсов.
- Индикаторы достижения поставленных целей.
- Методика оценки достижения целевых показателей.
- Защита персональных данных
- Реорганизация и ликвидация школ
- Государственно-общественное управление
- Этический кодекс психолога службы практической психологии в системе образования
- Кодекс профессиональной этики
- Семейное образование
- Проведение государственной итоговой аттестации
- Развитие инновационной деятельности
- Платные образовательные услуги
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу