Основные задачи службы охраны труда

Существуют задачи службы охраны труда.

Рассмотрим их:

  • организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
  • контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
  • организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
  • информирование и консультирование работников предприятия (организации), в том числе ее работодателя, по вопросам охраны труда;
  • изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Одной из главных функций службы охраны труда является контроль за соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов по охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

При отсутствии в организации штатного специалиста по охране труда работодатель либо сам исполняет его функции, либо приказом возлагает функции специалиста по охране труда на уполномоченное им лицо, либо заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Привлекаемые работодателем специалисты выполняют работы по гражданско-правовому договору.

Следующим этапом работы по внедрению системы управления охраной труда является распределение обязанностей по обеспечению охраны труда в подразделениях и организации в целом.

За создание безопасных условий труда на рабочих местах в подразделениях организации отвечают руководители (начальники) подразделений.

Узнай цену консультации

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)