Механизм назначения на должности
Для вытеснения кумовства из процесса занятия должности целесообразно ввести механизм назначения на должность древним методом прямой демократии – жребием.
Монтескье писал о том, что назначение по жребию свойственно демократии; назначение по выборам – аристократии. Жребий представляет самый безобидный способ избрания: он предоставляет каждому гражданину возможность послужить отечеству. Но поскольку в этом именно состоит недостаток такого способа, то великие законодатели затратили большие усилия для того, чтобы его исправить и упорядочить. В Афинах Солон постановил, чтобы назначения на все военные должности производились по выбору, а сенаторы и судьи назначались по жребию. Далее, он постановил, чтобы те гражданские должности, которые связаны с большими расходами, замещались по выбору, а прочие – по жребию.
Для занятия любой должности на муниципальной или гражданской службе целесообразно создавать группу кандидатов, в которую может записаться каждый гражданин, имеющий аккредитацию. Из этой группы жребием и будет определено лицо, занявшее должность.
- Эволюция страховых отношений в России
- Правовой нигилизм
- Принципы, цели и основные направления государственной политики Российской Федерации
- Основные факторы, влияющие на состояние правовой грамотности и правосознания граждан
- Основы государственной политики Российской Федерации
- Воспитание
- Двадцать три шага к свободе
- Знания о праве
- Профессиональные стандарты, пути модернизации
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу