Экономический потенциал

Трудовые ресурсы являются важным элементом экономического потенциала любой территории, поэтому эффективное использование этого потенциала тесно связано с занятостью населения.

Экономический потенциал в свою очередь определяется как совокупность природных, материальных и нематериальных ресурсов.

Природные ресурсы – естественные ресурсы, имеющиеся в природе в виде земли и земельных угодий, водных богатств, воздушного бассейна, полезных ископаемых, лесов, растительного и животного мира, природных энергетических источников, вовлекаемых людьми в хозяйственный оборот.

Обобщенно все природные ресурсы принято называть единым термином – «Земля».

Территории большинства мо располагают следующими природными ресурсами: земельными, минерально-сырьевыми, лесными, рекреационными и водными.

К невовлеченному экономическому потенциалу можно отнести разведанные, но не использованные природные ресурсы, незадействованные основные фонды изобретений и рационализаторские предложения и др.

Организационно-управленческий потенциал рассматривается как единство трех элементов:

  • руководители и специалисты, обладающие знаниями, умениями, навыками, способами и методами воздействия на объект управления;
  • возможности структуры и функции системы управления, которые характеризуют способность адаптироваться к новым условиям жизнедеятельности;
  • информационное обеспечение всей управляющей системы.

Организационно-управленческий потенциал в настоящее время становится ведущим фактором развития социально-экономической системы.

Интересно
Уровень квалификации кадров, мобильность управляющей системы и наличие достаточной и достоверной информации в своей совокупности не только обеспечивают возможность общественной системы (МО, региона, страны) успешно развиваться, но и превращают эту возможность в деятельность.

Поэтому на формирование управляющих ресурсов следует обращать все больше внимания.

Направления и способы развития общественной и экономической жизни все больше зависят не от мощности и производительности машин и оборудования, а от интеллектуального и управленческого потенциала.

Главным фактором, обеспечивающим вовлечение социального и экономического потенциалов развития в хозяйственный оборот, являются организационно-управленческие способности хозяйствующих субъектов, и в первую очередь органов МСУ.

Узнай цену консультации

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)