Реорганизация юридических лиц

Любое юридическое лицо, как и человек, не существует бесконечно. Оно имеет свой срок «жизни», которая, в конце концов, прекращается. Прекращение юридического лица возможно по двум основаниям: реорганизация и ликвидация. Порядок реорганизации юридических лиц в наиболее общем виде определен ст. ст. 57-60.2 ГК РФ.

Правопреемство в данном случае является универсальным, то есть вновь созданному юридическому лицу (или лицам, если их более одного) переходят все права и обязанности реорганизованного юридического лица.

Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм. Правопреемство (переход прав и обязанностей «старого» юридического лица к «новому» юридическому лицу) при реорганизации оформляется в соответствии с передаточным актом (для слияния, присоединения или преобразования) или разделительным балансом (для разделения или выделения).

Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников. Реорганизация может быть как добровольная, так и принудительная. Добровольная реорганизация осуществляется по решению учредителей (участников) юридического лица.

В случаях, прямо предусмотренных законом возможна принудительная реорганизация в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц. Она осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Так, коммерческие организации, занимающие доминирующее положение на рынке, в случае систематического нарушения законодательства о защите конкуренции могут быть подвергнуты судом принудительной реорганизации в форме разделения или выделения по иску антимонопольного органа.

Реорганизация считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, а в случае присоединения – с момента государственной регистрации прекращения деятельности присоединенного юридического лица.