Обучение по охране труда
В соответствии с действующим законодательством для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний все работники предприятия обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Руководители и специалисты не реже одного раза в три года, работники рабочих профессий – один раз в год.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяют на следующие виды: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж проводится:
- со всеми принимаемыми на работу лицами;
- с работниками, прибывшими в командировку;
- с работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;
- с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, прибывших на производственную практику.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
- со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
- с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Внеплановый инструктаж проводится:
- при перерывах в работе более 60 календарных дней;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- по решению работодателя;
- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.
Целевой инструктаж проводится:
- перед выполнением разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности: погрузка, выгрузка, уборка территории, проведение телевизионных съемок вне студии, разовые работы вне предприятия, т.п.;
- перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение, разрешение или другие документы;
- перед проведением работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
- перед проведением экскурсий в организации.
Инструктажи завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицами, проводившими инструктаж. Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей, с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
- Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- Профилактика травматизма и аварийности
- Методы анализа производственного травматизма
- Основные причины производственного травматизма
- Проверка знаний по охране труда
- Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Охрана труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет
- Время отдыха на работе
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу