Сущность и характеристика трудовых движений

Классификация трудовых движений по ряду признаков представлена нами на рис 5.3.

Если мы говорим о решении задач НОТ при исследовании трудовых процессов, то классификация трудовых движений позволила исследователям выявить следующие принципы организации труда персонала:

• Во всех случаях следует стремиться производить по возможности короткие движения (до известных пределов, конечно).

Это достигается удобным расположением заготовок, инструмента,  вспомогательных материалов; рациональным расположением средств управления машинами и механизмами, вспомогательных средств.

• По возможности следует заменять вертикальные движения горизонтальными (исключать нагибание и разгибание корпуса для поднятия детали с пола за счет применения этажерок, стеллажей и других приспособлений оптимальной высоты для укладки деталей).

Следует учитывать, что наименьшая скорость движения рук наблюдается при придвижении от себя и снизу вверх, поэтому, если требуется быстрая реакция, надо проектировать движение к себе.

• При перемещении человека целесообразнее прямолинейное движение, чем криволинейное или радиальное.

Если же речь идет о движениях рук, то наиболее удобны радиальные, а не прямолинейные движения, что объясняется анатомическими особенностями суставов. Вращательные движения в 1,5 раза быстрее поступательных.

• Стандартные движения с постоянным направлением предпочтительнее движений с переменным направлением, так как первые позволяют вырабатывать автоматизм в работе. Поэтому следует учитывать это правило при организации рабочего места,  размещении инструмента, деталей, установке оборудования,  размещении средств управления механизмами.

Выбирая между совмещенными (параллельными) и индивидуальными (последовательно выполняемыми) движениями, целесообразно везде, где только возможно, совмещение работы органов человека, например, обеих рук или рук и ног.  точки зрения физиологии, человеку удобнее совмещать сгибание правой руки с разгибанием левой. Такое сочетание повышает работоспособность правой руки примерно на 40%. Если же одновременно сгибать обе руки, то работоспособность правой руки снижается на 10—20%.

Как показывает опыт, приноровительные движения в 5— 10 раз продолжительнее решительных движений и менее эффективны. риноровительные требуют меткости, точности либо осторожности, если выполняются в неудобных условиях, решительные — стандартные движения, не требуют от рабочего точности выполнения, меткости и осторожности.

• При планировании трудового процесса необходимо стремиться (по возможности) к выполнению непрерывных движений, поскольку при выполнении серии мелких прерывных движений затрачивается дополнительная энергия на возобновление и торможение каждого из этих движений.
• По функциональному назначению движения могут быть рабочими и холостыми.

Рабочими называются движения, в результате которых выполняется полезная работа. При холостых движениях полезная работа не выполнятся.

Также выделяют в НОТ:

• 1. основные движения — абсолютно необходимые для достижения цели трудового процесса;
  2. поправочные движения — корректирующие основные движения вследствие отклонения от условий труда;
  3. аварийные движения — при возникновении непредвиденных ситуаций;
  4. лишние или ошибочные движения — выполняемые непроизвольно и мешающие основным движениям.
• Легкие движения должны превалировать над напряженными, чтобы избежать быстрой утомляемости и потери внимания работника.

Характерные черты трудовых действий как элементов трудового процесса — их универсальность, постоянство состава и сочетаний движений в каждом из них, стабильная трудоемкость и повторяемость.

По принципу универсальности трудовые действия подразделяются на две группы, зависящие от сферы применения и назначения трудовых действий.

Первая группа, в свою очередь, имеет сквозной и специфический виды. Сквозные трудовые действия применяются при выполнении самых разнообразных процессов. К ним относятся: «взять»,  «поднять», «положить» «уложить», «установить», «разъединить»,  «повернуть», «нажать кнопку». К специфическому виду относятся трудовые действия, характерные для той или иной операции или вида работ: «расправить», «разровнять», «связать», «размотать» и т.д.